论文部分内容阅读
摘 要：在新形势下，伴随着煤炭企业经营模式的转变，政工工作成为企业管理中的重要因素，这就意味着企业政工队伍的能力和素质成为加强煤炭企业政工工作的主要任务。在加强煤炭企业政工工作思想作风建设的同时，要进一步提高专业理论知识，从而进一步推动煤炭企业的发展。
关键词：企业政工；思想作风；决策
一、煤炭企业的专业性比较强
这就要求政工工作人员以煤炭企业特有的特点，政工工作人员传达党的思想和公司的管理决策，积极开展具有启发意义的政治工作的同时加强对煤炭行业专业知识的了解和学习，熟悉井下坏境，从而有效促进政工工作的健康发展。煤矿企业必须加强政工工作思想政治工作和培养一批高素质的政工队伍。强有力的思想政治工作和高素质的政工队伍不仅可以促进企业文化建设，效增加员工的集体责任感和荣誉自豪感，还可以确保企业执行力和落实政工工作，保障煤炭企业的安全性。煤炭的经济效益就是安全生产，时刻要调动员工的生产积极性，政工工作要围绕安全生产进行，不断完善管理制度，提高煤炭生产水平，促进煤炭事业快速发展。
二、对思想政治工作不正确的认识，直接影响着当前的煤矿思想政治工作质量
思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的政治优势，有着广泛、深厚的社会基础。制约基层思想政治工作发展的重要因素，改变职工对政工工作的消极态度。首先，广泛利用网络等先进技术，做好政工宣传工作；其次，从侧面服务于井下生产安全，我们都知道，煤炭行业是一项高危行业，安全才是头等大事，也是煤矿所有职工最关心的问题。没有安全一切都是“空头支票”。政工工作者虽然不能时刻出现在生产一线，但也要为员工安全和企业发展做事实。通过安全宣传活动、安全培训学习、安全文艺演出、“手指口述”、安全检查等方面强化员工的安全意识，提高员工危险源辨识能力。切实做到“三不生产”，确保有一个安全的工作环境，提高企业安全系数、保证企业的生产力。
三、工作的被动不但影响工作的工作效率，还会影响工作态度和积极性
煤炭企业思想政治工作要创新工作方法，深入员工心里，必须注重方式方法的灵活性，通过教育方式的多样化，让思想政治工作变得更加平易近人，从而易于员工接受。创新工作方法，注重灵活性，就要在以下“三个结合”方面下工夫。
（一）要与建立公平公正公开的管理机制相结合
公平公正公开是有效的思想政治工作方法，要想让煤炭企业职工认同企业的思想政治工作，首先，领导要带头，要求职工做到的自己首先做到。领导带头就是无声的思想政治工作，也是最有号召力的思想政治工作。其次，要不断完善各种制度，在企业内部形成公平公正公开的管理机制，让有才能的人得到提拔和重用、为企业作出贡献的人得到实惠、有损企业利益的行为受到打击，只有这样，企业的思想政治工作才能看得见、摸得着，才能有说服力。不能出现“吃饱了的人去给饿肚子的人做工作”的现象。否则，怎么做得通呢？最起码的就是自身缺乏说服力了。“其身不正，焉能正人。”
（二）要与“评先树优”活动相结合
通过创建党员先锋岗、职工文明号等活动载体，努力提高煤炭职工创优争先的意识和整体素质。通过表彰奖励质量标兵、创新能手等，树立向先进学习、向先进看齐的良好风气。通过一定的物质奖励形式，激发煤炭职工的荣誉感和自豪感；通过内部简报、板报、宣传栏等，搭建企业宣传教育平台，充分发挥载体的作用，统一全体煤炭职工的思想，宣传企业文化。
（三）是要与开展形式多样的文化活动相结合
文化活动是调动员工工作积极性、活跃员工业余文化生活的重要措施。开展各类丰富多彩的文化活动，如篮球、乒乓球、羽毛球、排球等各类比赛，经常性的组织文艺演出，坚持寓教于文、寓教于乐，让广大职工在丰富多彩的文化生活中受到感染，通过形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活，促进煤矿队伍的稳定，增强煤炭企业的团队精神和向心力、凝聚力、战斗力。
四、建立解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题相结合的有效机制
思想政治工作的本质在一定程度上是帮助、团结和带领干部群众提高思想认识、解决实际问题。找准与职工群众的“结合点”和“共鸣点”。为此，必须准确把握职工群众的现实需求，创新内容形式，以切实增强思想政治工作的针对性和实效性，提升吸引力和感染力。广泛开展为群众所喜闻乐见的优秀文艺节目奉献给矿区广大干部群众，进而得到矿区广大干部群众的信任和支持，解决好煤炭企业思想政治工作之源。
那么我们应该如何加强煤炭企业政工工作呢？首先，对思想政治工作高度重视。煤炭企业思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分，加强煤炭企业政工工作思想政治工作，是实现煤炭企业又快又好发展的灵魂。其次、提升煤炭企业政工工作人员的理论知识、增强对煤炭技术的了解、多走基层，对煤炭专业有进一步的掌握。大多数煤炭企业政工工作人员专业知识不够丰富、相关法律法规知识很欠缺，只有及时加强对相关专业知识的补充，定期组织政工人员进修学习，实际和理论相结合，才能保障煤炭企业政工工作顺利开展。再次、提高创新能力。在经济快速发展的今天，作为我国煤炭的传统工业，只有不断创新、面临新挑战，提高煤炭政工工作人员思想政治工作，才能促进煤炭事业的发展。
企业政工工作要紧贴生产实际、注重以人为本、倡导和谐和创新理念。企业政工工作还要注重职工的感受和需求。政工工作者必须随时随地深入基层，掌握职工的思想动态，通过严谨真实的调查研究结果，搞清楚职工对工作的感受，弄明白职工群众的需求。根据企业的实际情况，在物质上最大限度的帮助职工，在精神上鼓励职工，凝聚人心、促进和谐、保证安全、促进发展。
总之，煤炭企业的发展取决于政工工作的有效进行，只有加强政工工作、提高政工工作人员的道德素质和理论文化水平，才能提高企业的生产率；只有政工工作的思想明确了，才能最终促进企业的经济发展。面对当前新形势的发展，我们要时刻保持清新的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身素质修养；要勇于创新和探索，使煤炭企业的思想政治工作充满生机和活力。充分发挥煤炭政工工作的优势，为不断创新煤炭企业的辉煌而不懈奋斗。
关键词：企业政工；思想作风；决策
一、煤炭企业的专业性比较强
这就要求政工工作人员以煤炭企业特有的特点，政工工作人员传达党的思想和公司的管理决策，积极开展具有启发意义的政治工作的同时加强对煤炭行业专业知识的了解和学习，熟悉井下坏境，从而有效促进政工工作的健康发展。煤矿企业必须加强政工工作思想政治工作和培养一批高素质的政工队伍。强有力的思想政治工作和高素质的政工队伍不仅可以促进企业文化建设，效增加员工的集体责任感和荣誉自豪感，还可以确保企业执行力和落实政工工作，保障煤炭企业的安全性。煤炭的经济效益就是安全生产，时刻要调动员工的生产积极性，政工工作要围绕安全生产进行，不断完善管理制度，提高煤炭生产水平，促进煤炭事业快速发展。
二、对思想政治工作不正确的认识，直接影响着当前的煤矿思想政治工作质量
思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的政治优势，有着广泛、深厚的社会基础。制约基层思想政治工作发展的重要因素，改变职工对政工工作的消极态度。首先，广泛利用网络等先进技术，做好政工宣传工作；其次，从侧面服务于井下生产安全，我们都知道，煤炭行业是一项高危行业，安全才是头等大事，也是煤矿所有职工最关心的问题。没有安全一切都是“空头支票”。政工工作者虽然不能时刻出现在生产一线，但也要为员工安全和企业发展做事实。通过安全宣传活动、安全培训学习、安全文艺演出、“手指口述”、安全检查等方面强化员工的安全意识，提高员工危险源辨识能力。切实做到“三不生产”，确保有一个安全的工作环境，提高企业安全系数、保证企业的生产力。
三、工作的被动不但影响工作的工作效率，还会影响工作态度和积极性
煤炭企业思想政治工作要创新工作方法，深入员工心里，必须注重方式方法的灵活性，通过教育方式的多样化，让思想政治工作变得更加平易近人，从而易于员工接受。创新工作方法，注重灵活性，就要在以下“三个结合”方面下工夫。
（一）要与建立公平公正公开的管理机制相结合
公平公正公开是有效的思想政治工作方法，要想让煤炭企业职工认同企业的思想政治工作，首先，领导要带头，要求职工做到的自己首先做到。领导带头就是无声的思想政治工作，也是最有号召力的思想政治工作。其次，要不断完善各种制度，在企业内部形成公平公正公开的管理机制，让有才能的人得到提拔和重用、为企业作出贡献的人得到实惠、有损企业利益的行为受到打击，只有这样，企业的思想政治工作才能看得见、摸得着，才能有说服力。不能出现“吃饱了的人去给饿肚子的人做工作”的现象。否则，怎么做得通呢？最起码的就是自身缺乏说服力了。“其身不正，焉能正人。”
（二）要与“评先树优”活动相结合
通过创建党员先锋岗、职工文明号等活动载体，努力提高煤炭职工创优争先的意识和整体素质。通过表彰奖励质量标兵、创新能手等，树立向先进学习、向先进看齐的良好风气。通过一定的物质奖励形式，激发煤炭职工的荣誉感和自豪感；通过内部简报、板报、宣传栏等，搭建企业宣传教育平台，充分发挥载体的作用，统一全体煤炭职工的思想，宣传企业文化。
（三）是要与开展形式多样的文化活动相结合
文化活动是调动员工工作积极性、活跃员工业余文化生活的重要措施。开展各类丰富多彩的文化活动，如篮球、乒乓球、羽毛球、排球等各类比赛，经常性的组织文艺演出，坚持寓教于文、寓教于乐，让广大职工在丰富多彩的文化生活中受到感染，通过形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活，促进煤矿队伍的稳定，增强煤炭企业的团队精神和向心力、凝聚力、战斗力。
四、建立解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题相结合的有效机制
思想政治工作的本质在一定程度上是帮助、团结和带领干部群众提高思想认识、解决实际问题。找准与职工群众的“结合点”和“共鸣点”。为此，必须准确把握职工群众的现实需求，创新内容形式，以切实增强思想政治工作的针对性和实效性，提升吸引力和感染力。广泛开展为群众所喜闻乐见的优秀文艺节目奉献给矿区广大干部群众，进而得到矿区广大干部群众的信任和支持，解决好煤炭企业思想政治工作之源。
那么我们应该如何加强煤炭企业政工工作呢？首先，对思想政治工作高度重视。煤炭企业思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分，加强煤炭企业政工工作思想政治工作，是实现煤炭企业又快又好发展的灵魂。其次、提升煤炭企业政工工作人员的理论知识、增强对煤炭技术的了解、多走基层，对煤炭专业有进一步的掌握。大多数煤炭企业政工工作人员专业知识不够丰富、相关法律法规知识很欠缺，只有及时加强对相关专业知识的补充，定期组织政工人员进修学习，实际和理论相结合，才能保障煤炭企业政工工作顺利开展。再次、提高创新能力。在经济快速发展的今天，作为我国煤炭的传统工业，只有不断创新、面临新挑战，提高煤炭政工工作人员思想政治工作，才能促进煤炭事业的发展。
企业政工工作要紧贴生产实际、注重以人为本、倡导和谐和创新理念。企业政工工作还要注重职工的感受和需求。政工工作者必须随时随地深入基层，掌握职工的思想动态，通过严谨真实的调查研究结果，搞清楚职工对工作的感受，弄明白职工群众的需求。根据企业的实际情况，在物质上最大限度的帮助职工，在精神上鼓励职工，凝聚人心、促进和谐、保证安全、促进发展。
总之，煤炭企业的发展取决于政工工作的有效进行，只有加强政工工作、提高政工工作人员的道德素质和理论文化水平，才能提高企业的生产率；只有政工工作的思想明确了，才能最终促进企业的经济发展。面对当前新形势的发展，我们要时刻保持清新的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身素质修养；要勇于创新和探索，使煤炭企业的思想政治工作充满生机和活力。充分发挥煤炭政工工作的优势，为不断创新煤炭企业的辉煌而不懈奋斗。