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该文以常见薪酬激励机制的误区为切入点，从岗位分析的角度系统地分析了如何设计一套有效的动态薪酬管理机制，围绕如何配合企业战略这个薪酬管理宏观层面的目标具体分析了动态薪酬管理机制的运行过程。
浅析动态薪酬管理机制的构建与运行
【摘 要】
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该文以常见薪酬激励机制的误区为切入点，从岗位分析的角度系统地分析了如何设计一套有效的动态薪酬管理机制，围绕如何配合企业战略这个薪酬管理宏观层面的目标具体分析了动态薪
【机 构】
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广东农工商职业技术学院BTEC中心
【出 处】
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梧州学院学报
【发表日期】
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2007年5期
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