【摘 要】
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人力资源管理是管理类专业的一门专业必修课,其六大模块的内容与学生未来就业息息相关。但是课程中理论内容偏多,结课后学生可能会理解相关知识点,但是如何将知识点运用到实
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人力资源管理是管理类专业的一门专业必修课,其六大模块的内容与学生未来就业息息相关。但是课程中理论内容偏多,结课后学生可能会理解相关知识点,但是如何将知识点运用到实际中却不得而知。如果在课堂教学中采用PBL教学法,可以调动学生的学习积极性,带着问题去学习,可以提高学生解决问题的能力,并且可以培养学生的创新意识和创新能力。
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