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摘要：随着社会关系和劳动关系日益的复杂多变，要顺应时代发展的趋势，在激烈的市场竞争中立足，企业工会女职工组织就要坚持与时俱进和创新，创新工会女工组织运行机制、工作内容以及工作形式等，使工会女工组织与企业能够相互统一、共同发展。
关键词：工会；女职工工作；发展；创新
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-0000-01
如今社会方式的多样化和思想文化的多元化使得企业职工的思想观念受到了一定程度的冲击，再加上日益严重的住房、养老、医疗等各种现实问题，导致了部分的职工生活负担和思想负担进一步加重。这些问题的存在都为工会女职工的工作提出了新的挑战，因此在新形势下，必须开创工会女职工工作发展的新方向，创新其工作思路和工作方法。
一、新形势下工会女职工工作的开展
（一）创新思想观念，提高工会女职工综合素质
女职工工会组织要在新形势下进一步的落实党的十八大精神，创新思想观念、工作内容以及工作形式等，进而增强工会女职工组织的凝聚力和吸引力，为了适应时代的发展趋势，工会女职工组织在今后的工作中应增强创新意识和创新能力，不断地更新思想观念，着眼于企业的发展大局，并围绕着女职工的利益和企业的长远发展开展工作。具体来说，首先是要
创新思想观念，摒弃以往旧的思想观念和工作方式，坚持与时俱进和开拓创新，进一步增强创新精神。培养创新意识，在新形势下探索出更加科学合理的新途径和新方法，以促进工会女职工工作的长远发展。其次是要创新工作目标，结合着实际情况，实事求是的制定工作目标，最大限度的发挥自身的优势和潜能，创建一个具有特色的工会女职工工作机制。最后是创新工作内容，要根据实际状况和时代的发展，不断地调整和创新工会女职工工作的内容以及工作重点，使工会女职工工作能够有序稳定的进行下去。
（二）开展丰富的业余活动，释放女职工活力
为了使女职工能够展现新时代女性的风采，进一步丰富女职工的业余生活，可以定期的组织开展一些业余的文娱活动，比如时装表演、厨艺大赛、健身操比赛等等，一方面可以丰富女职工的业余生活，陶冶女职工的生活情操，另一方面还可以充分的展现出当代女职工的时代风采。此外还可以创立一些女职工兴趣协会，成立一些羽毛球、书法、插画、瑜伽健身等协会，使广大的女职工在陶冶自身情操的同时还能够展示自我的才艺。通过这些活动和兴趣协会的建立，使女职工全心的参与投入进去，最终进一步的提高女职工的生活品味和综合素养，使女职工逐渐向新时代的女性迈进。
（三）创新维权机制，保障工会女职工权益
在新的形势下，工会组织应将女职工的利益放在首位，创新维权机制，寻找新的方法和途径，将女职工的维权工作放到企业发展的大局中进行定位和分析，最终实现女职工维权与促进企业的发展能够相互统一。具体来说主要从五个方面入手：一是企业应对工会的工作进行大力的支持，并给予一定的物质保障，进一步完善相关的有关女职工的一些政策法律的各项制度，进而形成一种维护女职工权益和爱护女职工的良好氛围与保障。二是工会要根据现实状况，从实际出发，并针对劳动关系的新问题，积极的探索出保障女职工合法权益的新手段与新方法。三是要对不同的女职工进行定期的调研，从而更深入的了解女职工的真实维权需求，从而为她们提供更多多样化和针对性的维权服务。四是进一步的完善女职工维权工作的制度建设，使女职工维权工作机制更加的规范化和制度化，并逐步走向法制化的轨道。五是积极的引导女职工们学法用法，定期开展一些权益法律相关知识的教育，进一步的增强女职工的维权能力和意识，使女职工能够学会利用法律来维护自己的合法权益。
（四）创建工会女工帮扶机制，切实为女工排忧解难
当前维护弱势群体的利益是促进社会改革发展的关键性环节之一，因此工会女工组织应统筹兼顾，给予弱势群体的女职工更多的帮助和关怀，对于一些家庭贫困的女职工工或者退休的女职工的帮教妇女以及妇科普查等问题作专项的调研活动，针对实际的调研结果建立有效的帮困援助机制，切实的解决女职工的实际困难问题。此外还可以帮助那些困难的女职工解决他们子女的上学费用和医疗费用等，开展一系列关爱女职工健康、维护女职工权益等各种活动，大力的推行女职工健康体检以及特殊疾病保险，增强女职工的保健意识和安全卫生意识，进一步提高她们的健康水平，切实的保障女职工能够抵抗各种困难和疾病。
二、工会女职工工作今后努力的发展方向
首先，在今后的工会女职工工作中要“做新”，即坚持与时俱进和创新，将工会女职工的工作方法、思想观念、工作形式等都进行创新和改革，增强女工组织的凝聚力和战斗力，使广大的女工能够焕发新的活力，塑造新时代的女性形象。
其次，在今后的工会女职工工作中要“做实”，即实事求是、脚踏实地的开展一切工作，切实的为女职工的利益考虑，为女职工办实事，这样才能使女职工立足于岗位，并使自身的素质与能力得到提高。
最后，在今后的工会女职工工作中要“做细”，即细化各项工会女工工作，使每项工作都能够达到细致入微，考虑周全，要充分耐心的了解不同女职工的真实需求，并根据她们的需求创新和改进工作，使女工工会组织能够真正的为广大女职工谋福利。
三、结束语
如今女职工在企业中也占据着不可忽视的地位，企业中职工的素质直接影响着企业整体的素质，在新形势下要进一步增强企业发展的活力，提高企业的整体素质，就要切实的解决企业工会女工工作中遇到的问题，创新工会女工工作，使女职工在企业中发挥更大的优势。
参考文献：
[1]张妍.新形势下如何做好工会女职工工作[J].中州大学学报，2009，万方.
[2]翟丽平.浅谈工会如何做好新时期女职工工作[J].管理观察，2009，知网.
[3]刘媛.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].中外企业家，2013.
关键词：工会；女职工工作；发展；创新
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-0000-01
如今社会方式的多样化和思想文化的多元化使得企业职工的思想观念受到了一定程度的冲击，再加上日益严重的住房、养老、医疗等各种现实问题，导致了部分的职工生活负担和思想负担进一步加重。这些问题的存在都为工会女职工的工作提出了新的挑战，因此在新形势下，必须开创工会女职工工作发展的新方向，创新其工作思路和工作方法。
一、新形势下工会女职工工作的开展
（一）创新思想观念，提高工会女职工综合素质
女职工工会组织要在新形势下进一步的落实党的十八大精神，创新思想观念、工作内容以及工作形式等，进而增强工会女职工组织的凝聚力和吸引力，为了适应时代的发展趋势，工会女职工组织在今后的工作中应增强创新意识和创新能力，不断地更新思想观念，着眼于企业的发展大局，并围绕着女职工的利益和企业的长远发展开展工作。具体来说，首先是要
创新思想观念，摒弃以往旧的思想观念和工作方式，坚持与时俱进和开拓创新，进一步增强创新精神。培养创新意识，在新形势下探索出更加科学合理的新途径和新方法，以促进工会女职工工作的长远发展。其次是要创新工作目标，结合着实际情况，实事求是的制定工作目标，最大限度的发挥自身的优势和潜能，创建一个具有特色的工会女职工工作机制。最后是创新工作内容，要根据实际状况和时代的发展，不断地调整和创新工会女职工工作的内容以及工作重点，使工会女职工工作能够有序稳定的进行下去。
（二）开展丰富的业余活动，释放女职工活力
为了使女职工能够展现新时代女性的风采，进一步丰富女职工的业余生活，可以定期的组织开展一些业余的文娱活动，比如时装表演、厨艺大赛、健身操比赛等等，一方面可以丰富女职工的业余生活，陶冶女职工的生活情操，另一方面还可以充分的展现出当代女职工的时代风采。此外还可以创立一些女职工兴趣协会，成立一些羽毛球、书法、插画、瑜伽健身等协会，使广大的女职工在陶冶自身情操的同时还能够展示自我的才艺。通过这些活动和兴趣协会的建立，使女职工全心的参与投入进去，最终进一步的提高女职工的生活品味和综合素养，使女职工逐渐向新时代的女性迈进。
（三）创新维权机制，保障工会女职工权益
在新的形势下，工会组织应将女职工的利益放在首位，创新维权机制，寻找新的方法和途径，将女职工的维权工作放到企业发展的大局中进行定位和分析，最终实现女职工维权与促进企业的发展能够相互统一。具体来说主要从五个方面入手：一是企业应对工会的工作进行大力的支持，并给予一定的物质保障，进一步完善相关的有关女职工的一些政策法律的各项制度，进而形成一种维护女职工权益和爱护女职工的良好氛围与保障。二是工会要根据现实状况，从实际出发，并针对劳动关系的新问题，积极的探索出保障女职工合法权益的新手段与新方法。三是要对不同的女职工进行定期的调研，从而更深入的了解女职工的真实维权需求，从而为她们提供更多多样化和针对性的维权服务。四是进一步的完善女职工维权工作的制度建设，使女职工维权工作机制更加的规范化和制度化，并逐步走向法制化的轨道。五是积极的引导女职工们学法用法，定期开展一些权益法律相关知识的教育，进一步的增强女职工的维权能力和意识，使女职工能够学会利用法律来维护自己的合法权益。
（四）创建工会女工帮扶机制，切实为女工排忧解难
当前维护弱势群体的利益是促进社会改革发展的关键性环节之一，因此工会女工组织应统筹兼顾，给予弱势群体的女职工更多的帮助和关怀，对于一些家庭贫困的女职工工或者退休的女职工的帮教妇女以及妇科普查等问题作专项的调研活动，针对实际的调研结果建立有效的帮困援助机制，切实的解决女职工的实际困难问题。此外还可以帮助那些困难的女职工解决他们子女的上学费用和医疗费用等，开展一系列关爱女职工健康、维护女职工权益等各种活动，大力的推行女职工健康体检以及特殊疾病保险，增强女职工的保健意识和安全卫生意识，进一步提高她们的健康水平，切实的保障女职工能够抵抗各种困难和疾病。
二、工会女职工工作今后努力的发展方向
首先，在今后的工会女职工工作中要“做新”，即坚持与时俱进和创新，将工会女职工的工作方法、思想观念、工作形式等都进行创新和改革，增强女工组织的凝聚力和战斗力，使广大的女工能够焕发新的活力，塑造新时代的女性形象。
其次，在今后的工会女职工工作中要“做实”，即实事求是、脚踏实地的开展一切工作，切实的为女职工的利益考虑，为女职工办实事，这样才能使女职工立足于岗位，并使自身的素质与能力得到提高。
最后，在今后的工会女职工工作中要“做细”，即细化各项工会女工工作，使每项工作都能够达到细致入微，考虑周全，要充分耐心的了解不同女职工的真实需求，并根据她们的需求创新和改进工作，使女工工会组织能够真正的为广大女职工谋福利。
三、结束语
如今女职工在企业中也占据着不可忽视的地位，企业中职工的素质直接影响着企业整体的素质，在新形势下要进一步增强企业发展的活力，提高企业的整体素质，就要切实的解决企业工会女工工作中遇到的问题，创新工会女工工作，使女职工在企业中发挥更大的优势。
参考文献：
[1]张妍.新形势下如何做好工会女职工工作[J].中州大学学报，2009，万方.
[2]翟丽平.浅谈工会如何做好新时期女职工工作[J].管理观察，2009，知网.
[3]刘媛.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].中外企业家，2013.