因为流动，你比我走得更远；因为坚持，我比你站得更高
　　
　　用了三年，我从秘书走到这家“非著名企业”的总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总的到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾，七八块钱的白酒和一包花生米也能喝到三四点，然后醉醺醺地开会、封官许愿。开完会，鸡啼鸣三遍。月余，从炊事员、司机到副总，十数人申请调离或者辞职。
　　看着昔日的同事都迫于无奈，选择离开。我该怎么办呢？我是该跳槽，还是坚持呢？抛开岗位因素，除了新老总善饮、善折腾之外，从工作环境到薪酬待遇，从项目现状到发展前途，这家公司还是不错的。
　　有些朋友觉得我不够洒脱，但我想问：“何谓洒脱？”离职或者跳槽很简单，给老板递上辞职报告就是了。但是，在作出决定之前必须搞清楚我是谁、我要到哪里、我在哪里、我有什么。然后搞清楚自己该做什么？我们这一辈子在职场打拼也就三十来年，而这三十来年的职业不就和财务人员制作的资产负债表、损益表、现金流量表有些类似吗？任何一个阶段对应得稍欠合理，就可能影响到职业生涯。
　　跳槽究竟跳的是什么？是因薪水不高跳槽，还是为领导关系跳槽，抑或是因职业发展跳槽？是横着在业内跳远，还是竖着在职场跳高？我发现有很多朋友连这些问题都没有想清楚，就做出了“跳”的姿势。然而，这些朋友们都忘了换家单位又如何？就一定有发展前途吗？
　　我认识一个北京女孩，最初在某集团总裁办游历，后任集团人力资源部副部长，再后来N次被派到二级企业做行政，伺候过数位老总，但办公室主任似乎是她的职场顶峰。集团领导承诺了数次，也食言了数次，很多人为她叫屈和鸣不平。但她似乎对这些都看得很淡，春风得意也罢，逆水行舟也好，她始终脚踏实地勤勤恳恳地像头老黄牛，让跑龙套就跑龙套，让去外地就去外地……但有一点，她和别人不一样，以至让很多认识她的人为之惊讶。一个女孩，行李中最多的不是化妆品和衣物，而是书籍，卓越网和当当网还时不时地按照她的要求把经济的、法律的、政治的、哲学的、金融的、文学的书籍及时送上门。我曾经问过她，何以如此呢？她坦然地回答：“我在能力和知识上的资产负债太多了。如果不迎头赶上，我预感到我肯定会比别人走得更艰辛或者更危险，很可能最后被逼着跳槽。我想只要努力，终有一天我的骨子里一定会丰富饱满起来。或许，过不了多久，我就会赢得未来。”
　　 说实在话，我自忖缺乏先贤李白、杜甫那样的洒脱、豪放。从学校毕业，我既跨专业干过，也干过本专业，但不管在哪个行业里做事，不管顶头上司的年龄比自己大还是小、是暴虐还是仁慈，我都尽可能地泰然处之，就算相处得不算默契，也尽可能地克制做到相安无事。有朋友告诫：职场如婚姻，也有七年之痒。我觉得这话很精辟，事业瓶颈或者困扰任谁也逃脱不了，该怎么办？是两三年就该挪次窝吗？我说不好，但从投资的角度看，长线投资的收益和回报应该比短线要丰厚得多。因此，我想告诉那些想跳槽的朋友们：无论是跳槽还是坚守，只有积蓄足够的弹跳力和爆发力才能跳出最高的抛物线。
　　（作者系国家二级人力资源师）
　　编辑 张金余