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海外劳工权益是我国海外利益的重要组成部分。伴随着"一带一路"建设的持续推进,海外劳工的数量持续攀升,遭遇的风险和危机随之增多。现有法律制度重劳务合作,劳权保护意识不够;海外劳工法律保护条款较少,劳务派遣企业资质要求过低,违法成本低;领事保护已不堪重负。针对海外劳工法律保护不足的现状,必须加强海外劳工保护立法,建立海外劳工派遣许可制度;树立劳权观念,建立海外劳工专门服务行政机构,统筹海外劳工执法保护;坚持有限度的"意思自治原则",实施"或裁或审制",保障海外劳工的司法救济。