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培训需求分析是否到位关系到培训的针对性和实效性。本文采用整合的方法,将绩效差距分析与学员的主观愿望相结合,分析园长任职资格培训需求内容,希望为幼儿园园长任职资格的培训提供借鉴。
园长任职资格培训需求分析：一种整合的方法
【摘 要】
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培训需求分析是否到位关系到培训的针对性和实效性。本文采用整合的方法,将绩效差距分析与学员的主观愿望相结合,分析园长任职资格培训需求内容,希望为幼儿园园长任职资格的
【机 构】
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广东江门幼儿师范学校
【出 处】
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新校园(中旬)
【发表日期】
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2016年9期
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