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作为煤炭企业人力资源管理的重要组成部分绩效考核在煤炭业中的应用也越来越广泛。但是煤炭企业的绩效考核由于受到煤炭企业内部的信息不对称和企业的工作人员的素质和企业管理制度等一系列因素的影响，煤炭企业的业绩考核往往不能全面的、客观的和真实的反应整个煤炭企业的工作情况。所以，目前如何有效的、合理的进行煤炭企业的业绩考核并且在最大程度上有效的激励员工成为现今企业要极力解决的问题。