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高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分，薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性，进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复杂而系统的工程，是需要更深入地分析与思考的问题。
高校教师薪酬激励机制的研究
【摘 要】
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高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分，薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性，进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复
【机 构】
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黑龙江工程学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2012年3期
【基金项目】
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黑龙江省教育厅人文社会科学项目（11552241）
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