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本文从劳务派遣公司、医院和个人3方面分析医院劳务派遣制员工人事档案的管理现状，根据公司、医院和个人的不同特点，引入五常法管理理论，提出针对性的改进建议，规范派遣制员工的档案管理。
五常法管理在医院派遣制员工人事档案管理中的应用
【摘 要】
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本文从劳务派遣公司、医院和个人3方面分析医院劳务派遣制员工人事档案的管理现状，根据公司、医院和个人的不同特点，引入五常法管理理论，提出针对性的改进建议，规范派遣制员工的
【机 构】
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青岛市市立医院
【出 处】
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中国卫生标准管理
【发表日期】
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2014年19期
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