派遣制相关论文
随着金融业市场化、国际化程度的不断提高，金融企业各类管理制度纷纷与国际接轨，其中人力资源管理制度的改革力度最大，除现行的劳动（聘......
2003年底,作为改革试点的Z电视台播送中心184名编外人员与该电视台认可的人才派遣公司签订了.这次签约,标志着Z电视台编外人员人才......
随着我国高等教育的快速发展和人事制度改革的不断深入，大量编外人员已成为学校重要的人力资源组成部分。然而，由高校派遣制员工这一......
铁通新疆分公司把关心员工冷暖作为提升企业凝聚力,增强员工工作动力的有力举措,特别是“暖人心”活动更是让员工受益。组织在职员......
现代管理大师彼得·德鲁克曾说过：“企业只有一项真正的资源——人。”IBM公司的总裁汤玛士·华生也说过：“你可以搬走我的机器，烧毁......
派遣制"发明"于发达资本主义国家,基础条件是健全的"信誉"制度和完善的执法环境.2008年中国劳动合同法起草者们在"人之初性本善"传......
心理契约是员工与企业之间责任和承诺的一种期望。派遣制员工既是供电企业员工,又具有“编外人员”特征,心理契约成为联系他们与供......
【摘要】为使新入职营业员能够快乐学习，快速融入到新的工作环境，认可新的工作，认可新的团队文化，以最佳的学习工作状态投入到新的工作......
人力资源管理作为21世纪企业决胜市场,赢得关键重要因素,与时俱进的创新管理模式,适应时代特征的管理方法,都成为了企业人力资源管......
家政行业有两种合同形式，一种是双方合同，另一种是三方合同。双方合同的主体是家政公司和雇主，这种派遣制合同一般不会有什么问题；但还......
我国现行的统计管理体制改革,势在必行.强化统计调查体系的相对独立性、提高效率、强调中国特色,是改革现行统计管理体制必须遵循......
劳务派遣用工方式是缓解公立医院医护人员资源不足,降低用工单位人力成本的重要措施。本文结合人事管理实际,通过近十年人事管理制......
采用“派遣制员工对雇用形式的认知”等5项问卷,对270名派遣制员工进行测查。结果发现:(1)派遣制员工组织认同、工作投入和工作满......
【正】2010年9月,《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发[2010]43号)印发以来,家政服务业发展态势良好。社会各界......
<正>派遣制员工是与中介机构签订劳动合同并被派遣到用人单位工作,与用人单位不存在劳动关系的人员。随着派遣制的迅速发展,派遣制......
上海市法院系统近年来劳务派遣员工流失情况严重，研究其流失的原因并进而找出相应的解决方法是上海法院系统面临的重要课题。在这种......
一流的银行需要一流的员工。知识经济时代的竞争归根到底是人才的竞争,只有抢占了人才的高地,才能在竞争中领先一步。在A银行迈向......
一、研究背景和研究意义：2013年我国经济处在一个重要的转型期，新一届政府也更为关注这一特殊时期的就业问题，把就业问题作为以人为本......
以组织认同的结果变量为出发点,基于当前高校派遣制教师群体归属感不强、流失率较大等现象,从离职率、自我发展、工作满意感三个维......
随着我国经济的迅猛发展,治安形势也面临严峻挑战,公安机关警力严重不足同公安工作要求和社会总体需求之间存在明显的矛盾突出,已......
<正>对于高校而言,人才派遣满足了编制紧缺现实下的用人需求,也减轻了学校人事工作的压力,但是人才派遣的特殊性也存在诸多劣势和......
