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随着社会竞争程度的加剧,一些社会从业人员的心理压力也随之加重,尤其容易产生职业倦怠现象。企业秘书工作的高复杂度,极易导致秘书行业人员产生心理倦怠,进而影响到个人甚至领导工作的开展。目前国内对于秘书职业倦怠问题的研究较少,笔者在对企业秘书职业倦怠产生原因进行分析的基础上提出相应的对策,旨在为秘书从业人员职业及身心健康发展提供参考。