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收益共享是激励代理人努力工作的有效手段之一，但在研发外包中服务商隐性知识价值难以验证，收益共享难以实现。对此，建立了显性知识和隐性知识共享努力的多任务委托代理模型，模型的求解分析表明，当服务商显性和隐性知识共享努力成本存在替代关系时，模型将回归于一般的单任务模型；当存在互补关系时，客户对显性知识的激励同样能激励隐性知识共享，且激励效果随互补性的增加而越发有效。此时，客户最优的显性知识共享激励系数与成本相关系数、隐性知识共享努力成本系数正相关，而与显性知识创造共享努力成本系数、服务商风险规避度、方差负相关。