【摘 要】
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在现代社会，人力资源是组织中最有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题。因此，加
【机 构】
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中交第二公路勘察设计研究院,湖北大学报刊社
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在现代社会，人力资源是组织中最有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题。因此，加强人力资源战略管理．正确认识人力资源的基本内涵。构建以人为本、科学合理的员工激励机制，全面提升职工队伍的整体素质．已经成为现代企业在实现可持续发展过程中所面临的、迫切需要解决的问题。
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