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案例中的情况看起来是两败俱伤的一种局面。深究案例,该企业存在以下问题：一是招聘流程上的缺陷;二是企业的培训管理没有跟上;三是企业文化建设的脱节。
避免两败俱伤
【摘 要】
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案例中的情况看起来是两败俱伤的一种局面。深究案例,该企业存在以下问题：一是招聘流程上的缺陷;二是企业的培训管理没有跟上;三是企业文化建设的脱节。
【机 构】
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北京新际在线信息技术有限公司执行总裁
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2008年11期
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