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构建和谐劳资关系是建设和谐社会的基础,针对当前我国社会中存在的劳资关系问题,本文将从包容性增长的视角出发,从确保劳动者参与剩余价值的分配中实现经济利益共享、在构建劳资关系平衡机制中确保劳资双方机会的平等、在完善劳动法律法规与建立健全工会中保障劳资权利的对等,以及提升劳动者人力资本中实现人的全面、可持续发展这四个方面来探索构建和谐劳资关系的路径。