专业组织需要什么样的领导?r——领导专业能力增进组织绩效的权变模型

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随着中国科技体制改革的推进,领导力成为影响科研组织绩效的重要因素.本文以科研院所为代表的专业组织为研究对象,基于领导技能路径和专家型领导力理论,构建了领导专业能力增进专业组织绩效的权变模型.首先,提出领导专业能力从组织内外增进组织绩效的双路径,其中内部路径分为领导专业能力对员工态度和行为、组织管理系统的影响;外部路径指领导专业能力通过信号效应为组织获取有利资源,从而增进组织绩效.其次,引入领导特征、组织特征和环境特征三个层面的权变因素.最后,探讨了专业组织领导问题的未来研究方向.
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