论文部分内容阅读
当今社会已经步入网络信息时代，网络信息技术飞速发展，传统的党建工作模式已不能完全适应新形势的发展和党员教育管理的需求。如何让党建工作与时俱进，利用网络开辟新的宣传阵地，运用网络信息技术创新改进党建工作模式，提高工作效率，是新时期党建工作面临的一项紧迫任务。
推行党员教育管理网络化是时代的
必然要求和挑战
信息化社会，网络的开放性、互动性和便捷性使其日益深入到社会生活中来，成为人们获取和感知世界的重要窗口，对人们的社会观、人生观、价值观起着潜移默化的影响作用。目前，网络在家庭和企业广泛普及，网络已成为人们日常生活和工作中不可或缺的重要组成部分，人们对网络的信任和依赖程度也在不断地增加。尤其随着形势的发展，党员队伍年轻化，知识化程度将越来越高，“党员网民”也将越来越多，这就要求我们必须适应新形势，主动利用网络加强和改进党员教育管理。面对网络这个新的阵地，先进的思想不首先占领，其他非主流组织必然去抢占。我们党建工作者要从党的战略发展需要出发，从保持党的先进性的高度，主动出击，利用正确健康的思想文化占领网络这个阵地，为新时期党建工作服务。
实现党员教育管理网络化的
思路和建议
党员教育管理网络化不同于传统的党建网站，它既要有普通网站的平面属性，又要有互动性、开放性和立体性，是一个可以把党员的教育管理、党务办公等集于一体的基层党建工作综合平台。
搭建网上党员信息管理平台。由于种种原因，目前党员统计信息仍沿用单机管理模式，各级组织的党员电子档案只能“躲”在各自的电脑里，每年统计上报一次，致使党员动态信息难掌握，数据难统计，信息难共享，应用不到位，制约了党员的管理。我们可通过建立网络信息平台，将每名党员的基本情况输入网页，形成党员信息库。采用多重安全防范技术和保护措施，专人管理，制定严格的信息录入和管理制度，准确登录信息，及时更新维护，规范操作程序，全部信息实现一个数据库集中、分级维护管理，一点更新，整体同步的效果，确保党员信息变化一个，组织就掌握一个，架设出一个安全保密、信息全面、查找便捷、数据准确的党员“电子档案”，使党员信息得到有效运用，党员管理功能明显提高。
搭建网上组织关系转接平台。开放的社会，使党员的流动性加大，传统的层层转接组织关系的做法与现代化高速运转的工作节奏已不相适应。在网上党员信息管理模块中加入党组织关系自动转接和异地报到监督反馈管理功能，可有效解决这一问题。只要党员提出申请，转出地党组织填写相关信息，便可实现组织关系点对点对转接，党员在规定期限内到接收地报到确认，系统将自动反馈一条成功的转接记录；如果党员在规定的时间内未到接收地报到确认，系统将自动向转出地党组织发出未报到提醒。这样，就可改变转出地只管开介绍信，不管去向的状况，结束转接组织关系需跑五六个部门的历史，提高工作效率，实现管理的人性化、智能化。
搭建网上组织生活平台。实践证明，在各种教育方式中，自我教育效果是最佳的，网络教育是一种新型的自我教育，已成为思想教育的一种新途径。我们可通过开设“网上党校”板块，组织党员自主选学课件，或聘请客座教授视频讲座等多种形式组织党员远程教育，把学习内容以视、听、画的多维方式展现给大家，使受教育者在轻松愉快的心情下，自由有度地学习，增强党员教育培训的吸引力和感染力；可通过开设“党员谈心室”，让党员在线无界限地畅谈和交流，使基层党员能与上级领导，甚至高层领导或专家学者平等自由的沟通对话，互相促进、共同提高，这也有利于党组织全面客观地分析和把握党员的思想动态，及时、有针对性地做好思想政治工作；可通过网络视频系统开展党支部“三会一课”“民主评议”等网上组织生活，活动前，可由党支部在网上发布组织生活预告，在约定的时间内，支部党员共同上网过组织生活；可开设网络会议平台和“党组织换届选举系统”，开展选举网络投票工作，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
搭建网络服务平台。可通过建立网络服务QQ群、微信群，及时把党建工作动态、要求和决策部署直接上传到群中共享，实现各级党组织与广大党员干部之间快捷、及时、安全、双向的信息沟通。同时，要明确网络管理员，落实网络服务责任。或通过开设“书记信箱”，畅通基层党员意愿快速表达渠道，主动及时地针对党员诉求、思想疑问及热点话题，提供政策咨询、在线答疑、引导和反馈，更好地解决实际问题，拉近党员与党组织的距离，真诚地架起党组织与党员之间的连心桥，增强党组织的感召力，切实服务党员需求。
搭建党务公开平台。运用网络优势，将党内的一些事务及时进行公示，如党内选举、表彰情况的公示，发展党员、预备党员转正情况的公示等。同时，还可以面向基层党员设置一个专门的合理化建议模板，让每位党员都能为我们党的建设及社会事业等方面提供一些建议和意见，并且指定专人负责统计整理报送相关领导，定期给予答复。这样，既可以提高工作的透明度，扩大民主渠道，又有利于党内外群众的监督。
党员教育管理网络化是一种新型的自我管理、自我教育的模式，它可以简化日常党建工作操作流程，提高工作效率，突破教育管理的时空限制，使传统的党建工作模式在“插上科技的翅膀”后增添新的活力，提高党建工作层次与水平，开创出一片充满生机活力的党建工作新天地。
推行党员教育管理网络化是时代的
必然要求和挑战
信息化社会，网络的开放性、互动性和便捷性使其日益深入到社会生活中来，成为人们获取和感知世界的重要窗口，对人们的社会观、人生观、价值观起着潜移默化的影响作用。目前，网络在家庭和企业广泛普及，网络已成为人们日常生活和工作中不可或缺的重要组成部分，人们对网络的信任和依赖程度也在不断地增加。尤其随着形势的发展，党员队伍年轻化，知识化程度将越来越高，“党员网民”也将越来越多，这就要求我们必须适应新形势，主动利用网络加强和改进党员教育管理。面对网络这个新的阵地，先进的思想不首先占领，其他非主流组织必然去抢占。我们党建工作者要从党的战略发展需要出发，从保持党的先进性的高度，主动出击，利用正确健康的思想文化占领网络这个阵地，为新时期党建工作服务。
实现党员教育管理网络化的
思路和建议
党员教育管理网络化不同于传统的党建网站，它既要有普通网站的平面属性，又要有互动性、开放性和立体性，是一个可以把党员的教育管理、党务办公等集于一体的基层党建工作综合平台。
搭建网上党员信息管理平台。由于种种原因，目前党员统计信息仍沿用单机管理模式，各级组织的党员电子档案只能“躲”在各自的电脑里，每年统计上报一次，致使党员动态信息难掌握，数据难统计，信息难共享，应用不到位，制约了党员的管理。我们可通过建立网络信息平台，将每名党员的基本情况输入网页，形成党员信息库。采用多重安全防范技术和保护措施，专人管理，制定严格的信息录入和管理制度，准确登录信息，及时更新维护，规范操作程序，全部信息实现一个数据库集中、分级维护管理，一点更新，整体同步的效果，确保党员信息变化一个，组织就掌握一个，架设出一个安全保密、信息全面、查找便捷、数据准确的党员“电子档案”，使党员信息得到有效运用，党员管理功能明显提高。
搭建网上组织关系转接平台。开放的社会，使党员的流动性加大，传统的层层转接组织关系的做法与现代化高速运转的工作节奏已不相适应。在网上党员信息管理模块中加入党组织关系自动转接和异地报到监督反馈管理功能，可有效解决这一问题。只要党员提出申请，转出地党组织填写相关信息，便可实现组织关系点对点对转接，党员在规定期限内到接收地报到确认，系统将自动反馈一条成功的转接记录；如果党员在规定的时间内未到接收地报到确认，系统将自动向转出地党组织发出未报到提醒。这样，就可改变转出地只管开介绍信，不管去向的状况，结束转接组织关系需跑五六个部门的历史，提高工作效率，实现管理的人性化、智能化。
搭建网上组织生活平台。实践证明，在各种教育方式中，自我教育效果是最佳的，网络教育是一种新型的自我教育，已成为思想教育的一种新途径。我们可通过开设“网上党校”板块，组织党员自主选学课件，或聘请客座教授视频讲座等多种形式组织党员远程教育，把学习内容以视、听、画的多维方式展现给大家，使受教育者在轻松愉快的心情下，自由有度地学习，增强党员教育培训的吸引力和感染力；可通过开设“党员谈心室”，让党员在线无界限地畅谈和交流，使基层党员能与上级领导，甚至高层领导或专家学者平等自由的沟通对话，互相促进、共同提高，这也有利于党组织全面客观地分析和把握党员的思想动态，及时、有针对性地做好思想政治工作；可通过网络视频系统开展党支部“三会一课”“民主评议”等网上组织生活，活动前，可由党支部在网上发布组织生活预告，在约定的时间内，支部党员共同上网过组织生活；可开设网络会议平台和“党组织换届选举系统”，开展选举网络投票工作，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
搭建网络服务平台。可通过建立网络服务QQ群、微信群，及时把党建工作动态、要求和决策部署直接上传到群中共享，实现各级党组织与广大党员干部之间快捷、及时、安全、双向的信息沟通。同时，要明确网络管理员，落实网络服务责任。或通过开设“书记信箱”，畅通基层党员意愿快速表达渠道，主动及时地针对党员诉求、思想疑问及热点话题，提供政策咨询、在线答疑、引导和反馈，更好地解决实际问题，拉近党员与党组织的距离，真诚地架起党组织与党员之间的连心桥，增强党组织的感召力，切实服务党员需求。
搭建党务公开平台。运用网络优势，将党内的一些事务及时进行公示，如党内选举、表彰情况的公示，发展党员、预备党员转正情况的公示等。同时，还可以面向基层党员设置一个专门的合理化建议模板，让每位党员都能为我们党的建设及社会事业等方面提供一些建议和意见，并且指定专人负责统计整理报送相关领导，定期给予答复。这样，既可以提高工作的透明度，扩大民主渠道，又有利于党内外群众的监督。
党员教育管理网络化是一种新型的自我管理、自我教育的模式，它可以简化日常党建工作操作流程，提高工作效率，突破教育管理的时空限制，使传统的党建工作模式在“插上科技的翅膀”后增添新的活力，提高党建工作层次与水平，开创出一片充满生机活力的党建工作新天地。