半年前，我由于年满55岁，而与一家公司终止了劳动合同，并开始从社会保险机构按月领取养老保险金。由于我具有某种专长，上个月，一家单位高薪聘请我前往入职。为了增加收入，也为“发挥余热”，更为消除寂寞和无聊，我毫不犹豫地答应了下来。可我近日拿到劳动报酬时，却发现与之前约定的数额不符。面对我的质疑，单位说是按20%的税率，代扣代缴了我的个人所得税，如果两者相加，总数吻合。请问因已领养老金，不属于法定的劳动者范畴，“再就业”真的也得缴纳个人所得税吗？
　　法律顾问：单位的做法并无不当，即你的确应当缴纳个人所得税。
　　一方面，你与单位存在劳务关系。另一方面，你同样应当缴纳个人所得税。与之对应，鉴于你的收入属于“劳务报酬所得”，单位作为代扣代缴个人所得税的法定义务人，按照规定的税率，从你的“劳务报酬所得”扣除个人所得税是正当的。
　　值得一提的是，《个人所得税代扣代缴暂行办法》第9条第一款还规定：“扣缴义务人在代扣稅款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人情况。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等，因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代收税款凭证，但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。”即你可以向单位索要税款凭证。