基于“互联网+”和大数据时代下现代企业人力资源管理的创新与探索

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在企业的发展进程中,管理是重要的保障,其中人力资源管理起到了重要的支撑作用。当前正处于"互联网+"和大数据时代,企业在人力资源管理工作中迎来了新的机遇的同时,也会面临各种挑战,这是企业需要直接面对的,还需要对相关的问题综合性分析。对于人力资源管理中的各种问题,要明确导致问题的原因,采取处理措施的同时,还要对管理模式予以创新,应用大数据技术对相关的数据信息整合,还要对管理模式进行优化。随着企业人力资源管理工作不断地完善,企业各项工作得以更好地展开。本论文针对基于"互联网+"和大数据时代下现代企业人力资源管理的创新展开研究。
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