【摘 要】
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目的探讨新毕业护士岗前培训的方法。方法采取分层,随机抽样法,对我院79名2005~2008年新毕业护士进行分组岗前培训方法探讨。传统组是2005~2006年未经系统培训组,创新组2007~200
【机 构】
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齐齐哈尔医学院第五附属医院(大庆龙南医院)
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目的探讨新毕业护士岗前培训的方法。方法采取分层,随机抽样法,对我院79名2005~2008年新毕业护士进行分组岗前培训方法探讨。传统组是2005~2006年未经系统培训组,创新组2007~2008年系统培训组。通过对两组新毕业护士临床操作、适应工作能力等各项指标的考核进行跟踪调查,对两组护士实际工作能力进行比较。结果两组护士比较存在差异(P〈0.05)。结论完善岗前培训,有利于新毕业护士综合素质的提高,是培养合格护理人才的重要手段。创新组护士通过岗前培训方法后,在实际工作中具有工作优势,提高了新毕业护士临
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