本刊讯 为贯彻落实国家、省、市教育规划纲要和全国、全省、全市教育工作会议精神，从2012年下半年起，临沧市实施“名师入临”工程，加大教师培养培训力度，以“名师育名师”、“名校带名校”、加快人才引进、加强对外交流等方式，培养和造就本土“名师”、“名校长”，创建本土“名校”。这是临沧市为全面提高教师队伍整体素质，落实“名师强教”、“人才兴临”战略，加快推进教育现代化进程采取的一项重大举措。
　　临沧市计划连续3年邀请一批国内外知名专家学者、名校长、名师开设“名师讲坛”，对全市高校、中等职业学校、普通中小学、特殊教育学校、幼儿园校（园）长、骨干教师进行专业培训；与北京师范大学合作，实施“以校长专業成长促品牌学校创建”项目，组成专家团队，以临翔区项目学校为基地，辐射全市，每学期组织2次至3次校长专业成长和教师教学交流的全员培训；借助华东师范大学、云南师范大学等师范院校的专业资源，分年度对临沧市中小学幼儿园校（园）长和教师进行分岗、分类、分层培训；与8所国内知名中小学开展校际合作，以“影子”培训方式，创建名校“影子”学校；利用现有对外交流平台，引进优质教育资源、先进教学模式和管理理念，争创教育桥头堡。同时，临沧市将创新校长招聘机制，以15万元～20万元年薪面向全国招聘市级高完中校长，以10万元～15万元年薪面向全省招聘县（区）高完中校长。
　　为保障“名师入临”工程的规范性和实效性，临沧市成立由市政府分管教育工作的副市长为组长的领导小组，组织、协调工程的实施。各县（区）、学校相应成立本地区、学校工程领导小组，建立责任制，明确责任人。“名师入临”工程所需经费纳入市、县（区）年度财政预算。预计至2015年，通过“名师入临”工程的实施，全市省级以上学科带头人、骨干教师比例可达教师总数的5%以上；省级名校（园）长比例达校（园）长总数的3%以上，教师队伍结构和教师专业化水平将得到较大幅度的改善与提升。（临沧市教育局师范处）