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工作福利制的主要内涵是强化个人通过履行工作的义务来换取社会保障权利的政策导向,改变过度依赖政府获得社会福利的不良倾向。新加坡工作福利制的特征,体现在自力更生的理念、中央公积金制度、多元参与的社会保障机制等诸多方面。新加坡工作福利制的主要优点在于：有利于开展平等的竞争并调动人们的工作积极性,能够激励人们提高工作效率,形成＂工作-积累-受益＂的良性循环;节省大量财政开支、减轻政府负担;实现社会保障的可持续发展。新加坡的工作福利制经验对当前中国的社会保障改革有一定的启示。