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人力资本是相对应物质资本而言的，通过教育、培训、医疗保健、劳动力迁移等方式对人进行投资而形成的资本，如人的知识、技能和能力。人力资本理论萌茅于17、18世纪古典和新古典经济学家们朴素的经济思想中；形成于20世纪五六十年代，并以劳动力分析为中心；此后，人力资本理论得到不断深化与发展。本文在系统梳理这三个阶段的人力资本理论研究的基础上，总结其中的发展规律，系统分析人力资本理论的研究框架。