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<正>在全球化竞争的21世纪,人才竞争更加激烈,尤其是知识型人才,知识型人才管理已经成为制约企业快速发展的关键制约因素。但是,目前大多数企业人才管理的整体水平还较低,在很大程度上束缚了企业的健康持续发展。科学认识人才管理的内涵,了解人才管理及知识型人才管理思想和方法,对提升企业人才管理水平具有重要意义。一、知识型人才管理模式1.美国人才管理模式。第一,重视企业一把手的地位和任命。它