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随着我国经济体制改革步伐的加快，很多人投身于企业经营并关心其内在规律。渴望用科学方法取得对企业管理上的成功。当今很多企业都面临着一定的人才危机，也是今天制约企业发展的“瓶颈”。解决的根本途径是“企业怎样对员工进行有效激励的问题”。从物质和精神激励出发，分析现代激励理论在实际运用中存在的主要问题。讨论两者之间的关系，根据建立机制应遵循的原则，对企业进行有效激励提出具体建议。