【摘 要】
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人力资源管理信息系统已逐渐成为企业重要的管理工具之一.在分析了我国企业现有的人力资源管理信息系统存在不足的基础上,应用定性模拟技术、认知科学、数据仓库、智能决策分
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人力资源管理信息系统已逐渐成为企业重要的管理工具之一.在分析了我国企业现有的人力资源管理信息系统存在不足的基础上,应用定性模拟技术、认知科学、数据仓库、智能决策分析等技术,并结合人力资源管理的先进思想,将人员与组织动态匹配分析等功能融入传统人力资源管理系统中,进而构建出基于知识的企业CIO甄选定性模拟系统,并开发了原型系统,为企业科学进行人员甄选提供了一种新思路.
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