【摘 要】
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近年来,深圳市积极利用信息化和大数据手段,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,着力构建高效便捷、互联互通、多方联动的实名制管理平台,强化机构编制管理刚性约束
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近年来,深圳市积极利用信息化和大数据手段,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,着力构建高效便捷、互联互通、多方联动的实名制管理平台,强化机构编制管理刚性约束,不断提升机构编制管理水平。一、构建统一系统平台,实现多部门数据贯通、业务协同推行机构编制实名制管理,是规范机构编制管理、科学配置机构编制资源的基础性工作。深圳市从1990年代开始探索实行机构编制实名制,经历了探索试行、全面推进、巩固提高三个发展阶段,实现了从手工操作到信息化管理,从完善流程到健全制度。
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