论文部分内容阅读
对经营者激励的研讨，其目的不应落于某一具体方案措施或方式方法上，因为行业、企业、股东、管理者乃至时间、空间等参数都在对其有着或多或少、潜移默化的影响，且激励考评指标本身就是一个复杂的系统。但是，通过对经营者激励问题的研究，我们应能够得出一个较为清晰的激励机制的建没思路，并以此作为对企业高层管理者激励约束的参考与指南。