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不和谐的员工关系会给企业带来非战斗性减员，良好的员工关系则可以影响员工行为态度、工作效，率和执行能力。文章从企业愿景与价值观的认同、完善激励约束机制、建立心理契约和确立员工关系管理首要’负责人等四方面论述企业应该如何构建和谐的员工关系。
企业和谐员工关系的构建
【摘 要】
：
不和谐的员工关系会给企业带来非战斗性减员，良好的员工关系则可以影响员工行为态度、工作效，率和执行能力。文章从企业愿景与价值观的认同、完善激励约束机制、建立心理契约和
【机 构】
：
宝钢集团八钢公司党校
【出 处】
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新疆钢铁
【发表日期】
：
2011年3期
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