“张成文96分，黄金文98分，向伟86分……”9月13日上午，宣恩县椒园镇黄坪村党员群众服务中心，正在召开党员“先锋指数”讲评会，村支部书记姚元祥当众宣读了全村党员的“先锋指数”结果，并进行总体讲评。
　　“黄金文为什么得分最高？”对于这个结果，村支部党员张成文有些想法。“上个月，他连续参加了三次村里组织的党员义工活动，不得高分都难。”听完村支书的解释，再对照具体“先锋指数”一比较，张成文也知道了努力的方向。
　　近年来，宣恩县经济社会飞速发展，生产生活发生了深刻变化，但基层党员的教育管理仍在走“老路子”，有的党员党性意识淡薄，缺乏党员荣誉感和身份认同感，不能发挥模范带头作用。结合“两学一做”学习教育的开展，宣恩在全县全面推行党员“先锋指数”量化考评管理，以党支部为单位，每月根据表现情况计算党员积分，评定党员“先锋指数”，探索不合格党员的界定标准，有效激发了广大党员履职尽责的内生动力。
　　今年5月份，宣恩县制定下发了《关于在全县党员中实行“先锋指数”量化考评管理的实施方案》，将全县党员按农村党员、机关事业单位党员、国有企业及“两新”组织党员分类，分别制定百分制打分标准，要求广大党员从“五事”（干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成组织交办事）做起，基层党支部按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则，对党员进行量化考评。党员先锋指数由基本分指数、先锋分指数、正向加分指数和反向扣分指数构成。其中基本分指数总分为60分，先锋分指数为40分，正向加分指数、反向扣分指数根据加分、扣分项自行加减。基层党支部利用主题党日一月一评，年底汇总确定党员年度先锋指数得分。先锋指数得分在90分（含）以上的确定为先锋党员，优秀党员从先锋党员中评选确定；得分在60-90分的确定为合格党员；先锋指数得分在60分以下的确定为警示党员，连续两年被考评为警示党员的，经支部党员大会讨论决定为不合格党员。
　　“针对不同领域、不同群体党员实际，开展‘先锋指数’管理，推进党员评价具体化、日常管理精细化，设立‘党员先锋指数榜’进行公开，使每名党员都能明白自己的职责，解决了党员‘履职与否一个样、履职好坏一个样’的问题。”宣恩县委组织部副部长张金龙说。
　　目前，宣恩共有1.3万名党员被纳入“先锋指数”量化考评管理，共评出先锋党员3000多名，不合格党员110名，累计警示约谈党员500余人次，收到了良好效果。分数“上墙”激发党员争当“先锋”热潮，党员们积极参与组织活动，进一步增强了农村党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
　　“实施量化考评管理以来，党员的身份不仅在平时‘看’得出来，关键是在岗位上‘显’得出来，党员的模范带头意识增强了，真正成了群众的‘主心骨’。”宣恩县珠山镇交通街党支部书记魏娇深有感触地说。