【摘 要】
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【案情简介】李某自2006年1月1日起入职某公司工作,2013年8月31日因合同期满终止劳动合同。工作期间,公司未安排年休假,李某实际也未休年休假。李某2013年11月向某劳动人事争
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【案情简介】李某自2006年1月1日起入职某公司工作,2013年8月31日因合同期满终止劳动合同。工作期间,公司未安排年休假,李某实际也未休年休假。李某2013年11月向某劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付2008年1月1日至2013年3月31日期间未休年休假工资待遇。
[Case Profile] Lee since January 1, 2006 working for a company, August 31, 2013 termination of the contract due to the expiration of the contract. During the work, the company did not arrange annual leave, Lee actually did not take annual leave. In November 2013, Lee applied for labor dispute arbitration to a labor dispute arbitration committee (hereinafter referred to as the Arbitration Commission), requiring the employer to pay for the annual leave without pay during the period from January 1, 2008 to March 31, 2013.
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