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绩效评价是引导政府及其工作人员树立正确导向、尽职尽责做好各项工作的一项重要制度。目前,我国财政收支规模不断扩大,但资金使用效率却不高,因此,研究和构建政府绩效评价体系具有重要的理论和现实意义。本文以政府绩效评价的重要性为基础,重点分析了我国政府绩效评价的现状,进而根据存在的问题,提出了构建我国政府绩效评价体系的思路。即建立合理的绩效评价指标体系、多元化的评价主体及评价的制度化。