【摘 要】
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人力资源管理在企业中的地位日趋重要,而人力资源管理的关键和基础是绩效考评。本文基于能本管理对实施中层管理人员绩效考评的意义和存在的问题进行了分析,并提出了企业如何
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人力资源管理在企业中的地位日趋重要,而人力资源管理的关键和基础是绩效考评。本文基于能本管理对实施中层管理人员绩效考评的意义和存在的问题进行了分析,并提出了企业如何基于能本管理实施中层管理人员绩效考评的策略建议。
Human resource management has become increasingly important in the enterprise, and the key and foundation of human resource management is performance appraisal. This paper analyzes the significance and existing problems of performance appraisal of mid-level managers based on this self-management, and puts forward some suggestions on how to implement mid-level managers’ performance appraisal based on self-management.
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