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[摘要]工会在企业中的作用不仅仅是维护员工利益，同样对于维护企业和谐稳定及健康发展，也起着举足轻重的作用。文章重点阐述了工会作为行政和员工间的桥梁和纽带，在企业改革发展中通过关爱员工、为员工办实事、办好事等方式来维护员工的利益，并取得员工的信任，也为企业改革创造一个良好的平台，因此，大家对工会组织又有了一个新的认识，本文旨在呼吁广大企业管理者在企业发展与改革中不要忽略工会的作用和价值。
[关键词]工会；思想政治；人员稳定
企业的和谐稳定、健康发展离不开工会的思想政治工作。企业要走可持续发展道路，难免会遇到一些改革、创新、机遇和挑战，那么在这个过程中困难是不可避免的。一旦企业在经营过程中遇到问题，就会影响到企业的经济效益问题，进而连锁反应到员工的福利待遇或者触及到员工的工作情绪。一旦工作中员工出现一些不良情绪，不及时给予处理，往往会影响到企业的稳定发展，所以此时就需要工会出面调解或者安抚，从而发挥工会的作用，其中思想政治工作则是重点。只有从思想上安抚员工的情绪，才能从根本上解决人员的思想躁动问题，从而维护员工的稳定与和谐，推动企业健康发展。笔者认为工会思想工作对企业和谐稳定的作用主要体现在以下几个方面。
一、发挥工会“纽带”的作用维系企业人员稳定
工会是职工自愿组成并经民主程序成立的维护员工利益的组织。其作为一个纽带将员工与企业紧密联系在一起，在维护企业员工稳定方面，工会通过及时了解职工的思想动态和工作生活情况。掌握职工所思所虑，关心职工喜怒哀乐，设身处地为员工着想，为职工办实事，为职工解决困难，做职工的知心人、贴心人，并因地制宜的举办一系列的思想政治学习，来提高员工的思想觉悟和认识，把员工团结在一起，从思想认识上改变存在员工中那些不良的习惯和认识，从而提高了大家的凝聚力，使得企业具备良好的职工群众基础，维系了员工的稳定，最终确保企业的稳定和谐。只有充分发挥工会的纽带作用，把企业的命运与员工的利益联系在一起，才能更好的激发员工的潜能，让员工排除生活上的忧虑，全心全意的为企业的发展做贡献。
二、发挥工会的引导作用，维系员工的稳定
人与人之间发生隔阂是难以避免的，矛盾总是存在的，如何把矛盾维系在一个可以控制的范围之内，则需要一定的技巧和能力。在企业中，企业的稳定发展需要稳定的队伍，稳定的队伍建设又要求先稳定人心，稳定人心就需要减少工作中的隔阂，树立和谐稳定发展的观念，这是一种企业文化，不断是发展中还是即将构建中，这种和谐的理念必是未来任何一个企业健康发展需要的一种软件设施。工会的引导作用主要体现在工会干部的思想政治工作中，这将这一工作具体化就是引导大家、开导大家。工会干部应该走出去，深入到广大职工中去，从基层中发现问题，了解广大职工的日常情况，关爱职工，对于职工之间发生矛盾或者隔阂时应该及时的给以开导，引导大家以和为贵，一切以大局为重，人与人之间的相处都是将心比心，所以，工会干部在开展思想工作时，要及时的化解职工之间的矛盾，维系大家之间的和谐共处，进而稳定企业的健康发展。
三、注重员工精神层面的需求
工资、福利、奖金这些对于员工来讲，其吸引力是众所周知的，然而物质层面的满足在达到一定程度时，其吸引力就会呈现下降的趋势，而此时调动员工工作积极性的最有效的方法就是提升员工精神层面的需求。注重员工精神层面的需求也应该作为工会的一项思想政治工作来看待，通过开展文化娱乐活动，拓展员工的视野，丰富员工的业余生活，这样一来可以培养大家形成对企业大家庭的依赖和认同，全体员工以企业为家，企业的经济效益与员工的生活、利益密切相关，只有营造出这样和谐温馨的工作环境，那么企业的稳定、和谐发展也就顺理成章，水到渠成了。因此，工会的思想政治工作中应该更多的注重对员工精神层面的培养，例如通过举办文化节、看电影、组织员工摄影、书法比赛等方式或途径来实现对员工心灵的净化和满足他们的精神需要，凝聚人心，那么企业人员的稳定也就自然形成了，工会在开展员工思想政治工作方面的努力也就逐渐见效了。
四、提供沟通平台，推动企业发展
企业的竞争归根到底就是人才的竞争，在如今激烈的市场竞争中，人才之间的争夺局面是难免的，有的企业不惜高价从他处挖掘人才，希望这些有价值的人进入自己的企业，为自己的企业增添活力和生机。工会在开展思想工作方面，应该积极的为企业员工提供交流沟通的平台，让大家畅所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛围，有好的建议也可以以供企业参考和选用。一次沟通的过程，不仅仅可以拉近员工之间的情感，更为重要的是能够让员工体会到自己是企业主人的感觉，感觉到企业是民主的企业，自己能够在这个沟通平台中得到应有的发挥，让大家认同，如此一来，工会思想工作的目的达到了，企业也得到了一定程度的发展，可谓是双赢的局面。
五、做好宣传工作，推动企业和谐稳定
工会开展思想政治工作的途径多种多样，其中不可忽视的就是工会的宣传工作，通过宣传科学观点和科学精神，可以帮助企业员工树立正确的理想信念，积极的参与到企业的改革和实践中去；通过大力弘扬社会主义价值观，可以帮助员工树立正确的社会主义人生观，明确人生的发展方向和奋斗目标。所以，工会的宣传工作非常重要，它不仅可以从思想上改变职工的认识，帮助他们在正确的思想理论下开展实践工作；同时通过宣传还可以激发员工的潜能，为企业做出更多的贡献，最终实现企业可持续健康发展的目标。
总之，工会工作对企业人员的稳定乃至企业的和谐发展都具有极大的促进作用。一个企业是否注重工会的思想工作影响着这个企业未来发展的动力，所以，维系企业人员的稳定需要从思想上进行着手，而这一艰巨的任务的开展离不开工会组织。
参考文献
[1]创新工会思想政治工作http：//www.sina.com.cn 2003年09月28日04：53 青岛新闻网-青岛日报
[2]企业工会在保持职工队伍稳定中的作用
http：//www.wenmi114.com/wenmi/xinde/sixianglilun/2009-05-16/20090516141175.html
[3]刘硕：发挥企业工会作用，维护员工队伍稳定，企业文化杂志
http：//www.qywh.org/qywh/ghtd/2013/0729/1355.html
[关键词]工会；思想政治；人员稳定
企业的和谐稳定、健康发展离不开工会的思想政治工作。企业要走可持续发展道路，难免会遇到一些改革、创新、机遇和挑战，那么在这个过程中困难是不可避免的。一旦企业在经营过程中遇到问题，就会影响到企业的经济效益问题，进而连锁反应到员工的福利待遇或者触及到员工的工作情绪。一旦工作中员工出现一些不良情绪，不及时给予处理，往往会影响到企业的稳定发展，所以此时就需要工会出面调解或者安抚，从而发挥工会的作用，其中思想政治工作则是重点。只有从思想上安抚员工的情绪，才能从根本上解决人员的思想躁动问题，从而维护员工的稳定与和谐，推动企业健康发展。笔者认为工会思想工作对企业和谐稳定的作用主要体现在以下几个方面。
一、发挥工会“纽带”的作用维系企业人员稳定
工会是职工自愿组成并经民主程序成立的维护员工利益的组织。其作为一个纽带将员工与企业紧密联系在一起，在维护企业员工稳定方面，工会通过及时了解职工的思想动态和工作生活情况。掌握职工所思所虑，关心职工喜怒哀乐，设身处地为员工着想，为职工办实事，为职工解决困难，做职工的知心人、贴心人，并因地制宜的举办一系列的思想政治学习，来提高员工的思想觉悟和认识，把员工团结在一起，从思想认识上改变存在员工中那些不良的习惯和认识，从而提高了大家的凝聚力，使得企业具备良好的职工群众基础，维系了员工的稳定，最终确保企业的稳定和谐。只有充分发挥工会的纽带作用，把企业的命运与员工的利益联系在一起，才能更好的激发员工的潜能，让员工排除生活上的忧虑，全心全意的为企业的发展做贡献。
二、发挥工会的引导作用，维系员工的稳定
人与人之间发生隔阂是难以避免的，矛盾总是存在的，如何把矛盾维系在一个可以控制的范围之内，则需要一定的技巧和能力。在企业中，企业的稳定发展需要稳定的队伍，稳定的队伍建设又要求先稳定人心，稳定人心就需要减少工作中的隔阂，树立和谐稳定发展的观念，这是一种企业文化，不断是发展中还是即将构建中，这种和谐的理念必是未来任何一个企业健康发展需要的一种软件设施。工会的引导作用主要体现在工会干部的思想政治工作中，这将这一工作具体化就是引导大家、开导大家。工会干部应该走出去，深入到广大职工中去，从基层中发现问题，了解广大职工的日常情况，关爱职工，对于职工之间发生矛盾或者隔阂时应该及时的给以开导，引导大家以和为贵，一切以大局为重，人与人之间的相处都是将心比心，所以，工会干部在开展思想工作时，要及时的化解职工之间的矛盾，维系大家之间的和谐共处，进而稳定企业的健康发展。
三、注重员工精神层面的需求
工资、福利、奖金这些对于员工来讲，其吸引力是众所周知的，然而物质层面的满足在达到一定程度时，其吸引力就会呈现下降的趋势，而此时调动员工工作积极性的最有效的方法就是提升员工精神层面的需求。注重员工精神层面的需求也应该作为工会的一项思想政治工作来看待，通过开展文化娱乐活动，拓展员工的视野，丰富员工的业余生活，这样一来可以培养大家形成对企业大家庭的依赖和认同，全体员工以企业为家，企业的经济效益与员工的生活、利益密切相关，只有营造出这样和谐温馨的工作环境，那么企业的稳定、和谐发展也就顺理成章，水到渠成了。因此，工会的思想政治工作中应该更多的注重对员工精神层面的培养，例如通过举办文化节、看电影、组织员工摄影、书法比赛等方式或途径来实现对员工心灵的净化和满足他们的精神需要，凝聚人心，那么企业人员的稳定也就自然形成了，工会在开展员工思想政治工作方面的努力也就逐渐见效了。
四、提供沟通平台，推动企业发展
企业的竞争归根到底就是人才的竞争，在如今激烈的市场竞争中，人才之间的争夺局面是难免的，有的企业不惜高价从他处挖掘人才，希望这些有价值的人进入自己的企业，为自己的企业增添活力和生机。工会在开展思想工作方面，应该积极的为企业员工提供交流沟通的平台，让大家畅所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛围，有好的建议也可以以供企业参考和选用。一次沟通的过程，不仅仅可以拉近员工之间的情感，更为重要的是能够让员工体会到自己是企业主人的感觉，感觉到企业是民主的企业，自己能够在这个沟通平台中得到应有的发挥，让大家认同，如此一来，工会思想工作的目的达到了，企业也得到了一定程度的发展，可谓是双赢的局面。
五、做好宣传工作，推动企业和谐稳定
工会开展思想政治工作的途径多种多样，其中不可忽视的就是工会的宣传工作，通过宣传科学观点和科学精神，可以帮助企业员工树立正确的理想信念，积极的参与到企业的改革和实践中去；通过大力弘扬社会主义价值观，可以帮助员工树立正确的社会主义人生观，明确人生的发展方向和奋斗目标。所以，工会的宣传工作非常重要，它不仅可以从思想上改变职工的认识，帮助他们在正确的思想理论下开展实践工作；同时通过宣传还可以激发员工的潜能，为企业做出更多的贡献，最终实现企业可持续健康发展的目标。
总之，工会工作对企业人员的稳定乃至企业的和谐发展都具有极大的促进作用。一个企业是否注重工会的思想工作影响着这个企业未来发展的动力，所以，维系企业人员的稳定需要从思想上进行着手，而这一艰巨的任务的开展离不开工会组织。
参考文献
[1]创新工会思想政治工作http：//www.sina.com.cn 2003年09月28日04：53 青岛新闻网-青岛日报
[2]企业工会在保持职工队伍稳定中的作用
http：//www.wenmi114.com/wenmi/xinde/sixianglilun/2009-05-16/20090516141175.html
[3]刘硕：发挥企业工会作用，维护员工队伍稳定，企业文化杂志
http：//www.qywh.org/qywh/ghtd/2013/0729/1355.html