【摘 要】
：
目的 对比评价行冠状动脉旁路移植(coronary artery bypass grafting,CABG)手术后使用负荷剂量他汀类药物或普通剂量他汀类药物,中长期治疗的效果.方法 检索考克兰图书馆(Coc
【机 构】
：
100029,首都医科大学附属北京安贞医院心外科
论文部分内容阅读
目的 对比评价行冠状动脉旁路移植(coronary artery bypass grafting,CABG)手术后使用负荷剂量他汀类药物或普通剂量他汀类药物,中长期治疗的效果.方法 检索考克兰图书馆(Cochrane library)、万方数据库等数据库.筛选国内、外中、英文发表关于冠状动脉旁路移植术后使用负荷剂量他汀类药物疗效的临床随机对照试验(RCTs).按照the Newcastle-Ottawa Scale(NOS)系统评价方法对纳入文献质量进行评价,治疗效果统计结果以加权均数差(WMD),比值比用(OR)和95％置信区间(CI)表示.使用Revman 5.2软件进行数据处理分析.结果 8篇文献纳入分析,总样本量8 676例,使用负荷剂量他汀类药物组4 352例,使用普通剂量他汀类药物组4 324例.Meta分析结果显示,负荷剂量他汀组患者在行CABG术1～ 10年后,体内低密度脂蛋白(LDL-C)水平(WMD=-42.15,95％CI:-44.45～-39.84,P＜0.00001);心肌梗死死亡发生人数(OR =0.74,95％CI:0.60～0.91,P=0.005);心肌梗死发生人数(OR =0.78,95％ CI:0.66～0.92,P=0.004);二次CABG手术发生人数(OR =0.72,95％CI:0.63～0.82,P＜0.00001);药物不良反应发生人数(OR=1.43,95％CI:1.06～ 1.93,P=0.02);血管内超声(IVUS)检查冠状动脉再狭窄发生人数(OR=0.59,95％CI:0.50～0.70,P＜0.0001).以上数据差异均具有统计学意义.结论 CABG术后使用负荷剂量他汀类药物可以显著降低患者体内LDL-C水平;可以降低心肌梗死死亡、心肌梗死、二次CABG手术等不良心脏事件发生;延缓旁路血管再狭窄发生.使用负荷剂量他汀类药物的药物不良反应较普通剂量他汀类药物稍高,但绝大多数患者长期服用负荷剂量他汀类药物后并未出现严重药物不良反应.总之,CABG术后使用负荷剂量他汀类药物的中长期疗效较普通剂量他汀类药物好.
其他文献
目的 总结梅氏微创消融术治疗房颤的经验和平均随访2年的临床结果.方法 2010年6月至2015年5月,采用梅氏微创消融术治疗孤立性房颤患者353例,男240例,女113例;年龄(59.7±8.5)
【摘 要】在经济全球化与信息时代的大背景下，企业如何更好地生存和发展，已经成为世界各国与地区各类企业所面对的共同问题，这就迫切要求企业更为注重管理，以良好的管理水平提升，促进企业市场竞争能力的提高。众多成功企业的实践证明，管理创新是提高企业竞争能力的关键环节，也是企业持续快速发展的动力所在。 【关键词】企业管理 创新思考 创新不仅是社会进步的动力，而且是企业管理的重要职能，更是企业生存与发展的
目的 探讨青少年特发性脊柱侧凸(AIS)女性患者与同年龄段健康女性在体重及体重指数(BMI)方面的差异.方法 选择2005年1月至2007年1月就诊的613例AIS女性患者(病例组)以及449例
证券业自律管理是我国证券市场管理的重要组成部分，但长期以来并未得到应有的重视，而且对自律管理着墨甚少。然而，伴随着各国证券市场的快速发展以及其交易市场规模不断加大，自律管理的重要性逐渐显现出来。我国证券市场是依靠政府建立起来并得以发展的，这使其在建立之初就带上政府干预的印记。在此种背景下，政府已经取得了监管的主要地位，而自律组织在很多情况下是被动地受制于政府监管，因此，自律监管组织在我国证券市场并
【摘 要】随着我国社会主义市场经济的进步和发展，安全生产技术管理对于企业可持续发展起到的作用越来越重要，对社会经济发展有着重要的助推作用。在企业发展的当前时期，要想彻底消灭生产过程中的安全隐患，就必须要采用科学的管理方式。科学的管理方式是指在管理中坚持以人为本，通过人的可靠性来保证生产管理的可靠性，再以生产管理的可靠性来提高机械设备的可靠性，坚持生产技术安全管理的科学管理观念，定制详尽的工作计划，
目的 利用我国心脏瓣膜外科治疗数据库,对我院20年间成人心脏瓣膜手术病例资料进行回顾性分析,建立成人风湿性心脏瓣膜病手术风险预测模型.方法 选择我院1991年1月至2010年12
目的 探索应用磷酸盐缓冲液(PBS)纯化新生小鼠许旺细胞的可行性. 方法取新生(出生5～7 d)C57BL/6小鼠的坐骨神经,采用0.2%的复合胶原酶NB4消化获取许旺细胞,然后采用含10%FBS的低糖DMEM培养基培养24 h.在16℃～20℃PBS中振荡差速分离纯化许旺细胞,48 h后再重复1次,共进行两次纯化.每次纯化后应用S-100免疫荧光组化法鉴定许旺细胞的纯度. 结果应用16℃～20℃
【摘 要】随着我国经济结构的不断调整和升级，我国的国有企业改革，也向着更深层次的方向发展。国有企业人力资源改革，就是国企改革中的一个重要方面。有越来越多的企业管理者们意识到了：人才是企业今后发展过程中，最宝贵的资源。国有企业在人力资源的改革中已经取得了一定的成就。但是与西方发达国家在进行企业的人力资源管理中，还存在着比较明显的差距，这与我国企业在进行人力资源管理过程中的理念、观念、思想、认识都有着