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由于我国市场经济起步较晚,发展时间较短,国内大部分企业人力资源管理体系尚不完善,管理现状不容乐观.企业要想在全球竞争中脱颖而出,首先需要优化人力资源管理措施,从而更好吸引人才、管理人才,充分发挥人才作用,提高企业自身发展水平,增强企业竞争力.
浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义
【摘 要】
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由于我国市场经济起步较晚,发展时间较短,国内大部分企业人力资源管理体系尚不完善,管理现状不容乐观.企业要想在全球竞争中脱颖而出,首先需要优化人力资源管理措施,从而更好
【机 构】
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冀中能源股份有限公司葛泉矿
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年19期
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