＜正＞人力资源是社会组织体系中最具竞争力的重要组成部分，绩效考核是评估工作人员的主要监督制度，具有很强的管理功能。员工是企业的核心生产力，在知识经济时代，传统的认识管理机制已经不再适用，这会严重抑制组织管理效能，进而影响员工绩效。因此，需要厘清人力资源管理与绩效管理的关系，并通过合理的绩效考核手段来提升金融企业员工工作效率，从而有效提升企业的竞争力。本文将对此进行研究，并提出相应的解决对策，
目的 ：基于探索-预备-实施-持续模型进行《儿童动脉血气分析临床操作实践标准》（以下简称《标准》）推荐的动脉留置导管采血流程的实施研究，并评价《标准》的实用性和有效性。方法 ：《标准》实施前后共纳入652人次外周动脉留置导管采血的实践行为及86名医护人员，进行质量审查，分析实施过程中的障碍因素，拟定相应的对策。比较某三级甲等儿童专科医院重症监护病房《标准》实施前后医护人员采血行为依从性、知信行水平
结构化理论视角下，教师作为能动者在工作场所的学习是促进新时代高质量教师队伍建设的有效路径。教师能动性的发挥主要有两条途径：一是与结构中的他者互动；二是个体自主学习。教师工作场所学习力的提升是教师专业发展的动力来源，不仅能极大地激发教师学习的最大潜能，还能促成教师实践性知识的生成与更新。目前，教师工作场所学习力的提升面临着个体自主性不足和制度规范不完善两方面的挑战。个体自主性不足的挑战表现在教师自主
本文分析了乡村振兴背景下农业经济的发展机遇，论述了食品产业和农业经济协同发展的现实意义和当前食品产业整体的发展现状，并提出了食品产业和农业经济的协同发展路径，以供参考。
根据高速公路取消省界站工程的要求,高速公路大量建设ETC门架系统,安装高清摄像枪和RSU天线,生成通行流水,用于识别车辆真实行驶路径,作为收取通行费用的依据。在此背景下,一方面大型路段门架数量庞大,车流密集,流水上传具有高并发的特点;另一方面,门架产生的通行流水需要快速上传处理,对流水的完整性与实时性有严格要求。为解决此问题,本文通过对分布式事务技术的研究,结合Docker Swarm容器编排工具
＜正＞ 1996年中央继续把抑制通货膨胀、控制物价上涨作为宏观调控的首要任务。由于实行了适度从紧的财政和货币政策,采取了一系列宏观措施,经过一年的努力,宏观调控取得了明显成效,基本上达到了预期目标。1996年,国内生产总值达67800亿元,增长9.7％;全社会固定资产投资比上年增长18.2％;社会消费品零售总额比上年增长19.4％;零售物价上涨6.1％,增幅比上年回落8.7个百分点;对外贸易顺差1
现阶段，信息技术快速发展，档案工作模式发生改变，已由传统人工管理模式逐渐转变为数字化、智能化的管理模式。信息化档案管理模式体现出信息技术手段的优势，为档案信息的收集、储存、使用等工作提供便利。现以行政审批档案信息化建设的路径为研究对象，对信息化档案建设的作用进行阐述，并针对当前档案管理中存在的问题，提出几点建议，希望为相关人士提供一定参考。