我总觉得，为了工作而变成一个没有底线的人，其实并不快乐。毕竟工作只是生活的一部分，你还有朋友，家人，将来还有家庭。一个在职场上不择手段的人，不会找到幸福。
　　
　　有个年轻的同行来问我，怎样才会有提高。我问她，怎样才叫做提高?是希望能够每次大事发生的时候，领导第一时间想到你，觉得非你莫属，还是希望能够像那些节目主持人一样，有多一些的出镜机会，最终可以有一个自己的栏目々
　　她想了很久，依然回答不上来。作为一个在这个行业已经工作了15年的前辈，我告诉她，很多时候不是自己的能力问题，而是机会问题。比如，进入的是一个刚刚起步，但又野心勃勃的公司，那么作为和这家公司一起起步的新人，往往会有很多机会，因为其他在这个行业已经算是资深的人，让他们一起从霉开始，会觉得风险太大。而作为新人，如果进入一个已经成长稳定的公司，要获得机会往往就会难一些，因为已经有人占据了所有的位置，唯一能够做的就是等待，时间可能长可能短，或许一个偶然机会，那些元老因为种种关系无法去做，你就成了唯一选择。当然，这也有风险，如果没有把握好这个机会，那么也就意味着以后你在这家公司再也不会有机会了。
　　到底是选择怎样的起步更好，我总觉得，如果能够从一个成熟的大企业开始，抱着学习，不计较其他的心态，那么可以从这里学习到太多的东西。而当你拥有了这些之后，再到那些充满了机会，不是按部就班的企业，才会做得更加长远。而且在未来，才有能力让自己有更多的选择，不然的话，如果没有经过大企业的系统训练，虽然可以靠自己的聪敏和努力打拼一段时间，但是你会发现，总会有一个瓶颈出现在你的职业生涯当中，让你无法达成一个超越。
　　至于我的那个年轻的同行，我想她需要想清楚这样一个问题，到底做电视记者这一行，是为了什么?如果为了名气，那么她是有快捷方式可走的，因为这十多年，看到太多身边同行，把这份职业当成一种表演机会，用夸张的表述，煽情的镜头，让观众和远离新闻现场的领导感动，感动于他们表演出来的敬业，为他们的处境担忧，从而记住他们的名字。但是这样做的前提是，你能不能够跨过这条底线?对于没有底线的人来说，手段从来不是问题，因为他们只需要结果，而这样的人在职场上实在太多，而且都很成功。对于有底线的人来说，这会是一个痛苦的选择，关键是自己到底能不能够抵受住诱惑。尤其是看到那些技不如自己的同事发展得如此顺利，已经不单单是诱惑的问题，而是公不公平的问题了。
　　我也是这样走过来的，曾经有几年，我总是觉得非常的愤怒，我可以抵受诱惑，却不能够忍受那种不公。现在回头再看，很庆幸当时没有一怒之下跨过那条底线，因为只要跨过去，就再也无法回头。
　　我总觉得，为了工作而变成一个没有底线的人，其实并不快乐。毕竟工作只不过是生活中的一部分，你还有朋友，家人，将来还有家庭。我总是不相信，一个在职场上不择手段的人，会找到幸福，只会觉得，他们太想不开了。