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目的
了解杭州市科技工作者的心理健康状况，探讨压力应对方式在压力知觉水平和心理健康状态间的中介效应。
方法采用分层整群抽样的方法分别从工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员和教学人员中抽取510位科技工作者进行一般情况、压力知觉水平评估、特质应对方式问卷(Trait Coping Style Questionnaire，TCSQ)、总体幸福感量表(General Well-Being Schedule，GWB)、心理健康自评问卷(self-reporting questionaire20，SRQ-20)评定。
结果不同学历、职业类别和年龄段的科技工作者在压力知觉总分上组间差异有统计学意义(F＝5.026，5.637，6.421，P<0.01)；女性科技工作者的消极应对总分和SRQ-20总分[(26.33±6.29)分，(4.36±3.84)分]高于男性科技工作者[(24.93±5.68)分，(3.32±3.53)]，差异有统计学意义(P<0.05)；多重线性回归分析提示，压力知觉总分、积极应对总分和消极应对总分均是SRQ-20总分和GWB总分的预测因素(P<0.001)。积极应对总分和消极应对总分在压力知觉总分和SRQ-20总分之间的均存在中介效应，中介效应分别解释了因变量的方差变异为23.87%和29.33%。积极应对总分和消极应对总分在压力知觉总分和GWB总分之间的均存在中介效应，中介效应分别解释了因变量的方差变异为24.29%和23.24%。
结论应对方式在压力知觉水平与心理健康状态间存在中介效应，改善科技工作者的压力应对方式有助于提升其心理健康水平。