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我国新经济常态的背景下，企业内部环境以及外部环境都会发生很大的影响变化。在企业的建设过程中人力资源管理是非常重要的组成部分。如果要保证企业长久稳定的发展，就需要做好人力资源管理的合理控制。在经济新常态状态下，我国的人力资源管理成本工作会存在相关的问题，为了保证企业整体综合实力的不断提高，就需要针对这些问题采取针对性的措施。本文主要针对的是经济新常态下，我国人力资源成本管理工作中存在的问题以及相关措施进行分析，从而确保企业人力资源管理工作的顺利实施。