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薪酬设计是人力资源管理方面的重要工作,是企业人力资源正常有序发展的重要方面,对于促进人才梯队建设、促进企业战略的实施也有积极作用;笔者根据自己的实际工作经验,阐述如何在一个刚刚进行集团化职能管理的多业态企业集团中,完成薪酬调研整理工作并设计出适合集团发展的薪酬体系.
多业态集团薪酬整理与设计——以TTT集团为例
【摘 要】
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薪酬设计是人力资源管理方面的重要工作,是企业人力资源正常有序发展的重要方面,对于促进人才梯队建设、促进企业战略的实施也有积极作用;笔者根据自己的实际工作经验,阐述如
【机 构】
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菏泽市铁路投资发展集团有限公司,山东 菏泽,274000;菏泽TTT实业控股集团,山东 菏泽,274000
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年7期
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