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科层制组织理论自提出以来,就遭到了国内外学者的激烈辩论和深入研究.如今,科层制已经广泛分布于我国的地方各级政府机构.然而,作为一个以'高效率'为目标的组织理论,科层制却因其自身种种的缺陷阻碍了这一目标的实现.本文旨在从我国现行科层制实施困境出发,为我国行政体制改革方向提出些许建议以供借鉴.