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在整个高等学校内部管理体制改革过程中，我们必须牢牢记住大学作为人文机构的根本特质，注意文化和知识的传授、生产与经济生产之间的重要差异，建立科学合理的学术管理理念，防止其丧失人文性和滑入官僚化陷阱。要协调好学术权力与行政权力之间的关系，保障各种不同权力的合理平衡，特别是要树立权力为学术服务的学术管理理念，克服管理主义将大学复杂的人文运作还原为简单的经济经营的错误倾向，从而通过改革真正提高大学运行的效率。