【摘 要】
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＜正＞党的十八大以来，各地坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，坚持教育先行，激励干部履职尽责担当作为；坚持传导压力，从严从实加强干部监督管理；坚持容错纠错，给改革创新者撑腰鼓劲；坚持选树典型，引导干部比学赶超；坚持关心干部，发挥综合激励效应；坚持总结经验，形成激励干部干事创业制度环境，旗帜鲜明地支持激励干部担当作为，激发广大干部干事创业的生机活力。但不容忽视的是，当前一些地方和单位在激励干部新
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＜正＞党的十八大以来，各地坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，坚持教育先行，激励干部履职尽责担当作为；坚持传导压力，从严从实加强干部监督管理；坚持容错纠错，给改革创新者撑腰鼓劲；坚持选树典型，引导干部比学赶超；坚持关心干部，发挥综合激励效应；坚持总结经验，形成激励干部干事创业制度环境，旗帜鲜明地支持激励干部担当作为，激发广大干部干事创业的生机活力。但不容忽视的是，当前一些地方和单位在激励干部新时代新担当新作为方面，还存在不敢激励和不愿激励的错误倾向。
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