【摘 要】
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建立起家族企业与非家族企业员工的利益共同体,是让沃尔玛成功传承三代的企业文化为什么欧美家族企业传承会保持旺盛的生命力,且还能做大、做强?主要源于稀释股权与产权结构
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建立起家族企业与非家族企业员工的利益共同体,是让沃尔玛成功传承三代的企业文化为什么欧美家族企业传承会保持旺盛的生命力,且还能做大、做强?主要源于稀释股权与产权结构的优化,建立起家族企业与非家族企业员工的利益共同体。正是这些原因,不仅使得沃尔玛成功地从一个家族经营型企业转变为充满活力的现代企业,同时也令其成功传承三代,家族财富也在传承中增值、
Establishing the community of interests of family-owned and non-family-owned employees allows Wal-Mart to successfully inherit the three-generation corporate culture Why European and American family business heritage will maintain its strong vitality and be bigger and stronger? Mainly due to the dilution of equity and ownership structure Optimization, establish a family business and non-family business interests of the community. It is these reasons that not only make Wal-Mart successfully transform from a family-run business into a dynamic modern business, but also make it a success for three generations, and family wealth is also added value in its inheritance.
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