【摘 要】
：
本文对劳动价值论的几个相关问题提出如下看法:1.不同的劳动生产率层次与商品价值量之间呈现出不同的变动关系.2.超额剩余价值的源泉是由转化为现实生产力的科学技术本身的价
论文部分内容阅读
本文对劳动价值论的几个相关问题提出如下看法:1.不同的劳动生产率层次与商品价值量之间呈现出不同的变动关系.2.超额剩余价值的源泉是由转化为现实生产力的科学技术本身的价值转化来的,这是由科学技术人员、生产管理人员等脑力劳动者创造的超过自身劳动力价值的一部分剩余价值.3.以不变价格计算的国民生产总值一定比例增长,不仅表明物质财富的量的增长,还是劳动生产率的不断提高,使社会价值总量不断增长引起的社会商品价格总量不断增加的结果.
其他文献
高职专业建设模式体现着高职教育的办学理念和办学指导思想,因而是高职教育中具有战略意义的研究课题.本文提出构建适应市场需要的高职专业模式及其途径,以期解决目前高职教
人类社会发展史上长期存在剥削,社会主义初级阶段不可能完全消灭剥削.一定范围、一定程度的剥削有利于资本积累,促进经济发展,过度剥削会造成贫富差距过大,导致社会两极分化.
<正> 新疆为我国结核病高发地区,小儿结核病的发病率较高。而结核性脑膜炎(以下简称结脑)为小儿结核病的主要死亡原因,存活者亦可能遗留后遗症。为了加强本区小儿结核病的防
减税与增发国债都是政府实施积极财政政策的重要手段.在以增发国债为主要手段的我国积极财政政策面临国债投资效益递减、并可能导致未来经济陷入"滞胀"的情况下,将减税作为积
中小企业的发展问题已成为目前人们关注的一个焦点.我国中小企业的发展对缓解就业压力,促进经济发展,加速技术创新等方面起着越来越重要的作用.但中小企业的资金融通困难成为
本文提出了求解代数方程组的一类异步并行算法,它不仅可用于一般的串行或并行计算机,也适用于MIMD计算机。在一定条件下,此算法是收敛的。本文还讨论了这类算法的某些特例,即
国有企业是国民经济的支柱,国有企业经营者是决定国有企业兴衰成败的关键.本文主要通过对国企经营者激励机制相关问题的分析,以期为建立健全国有企业经营者的激励机制有所裨
文章在阐述我国个人收入分配制度确立的理论和实践依据的基础上,分析了"按劳分配"在理论与实践中遇到的难题,即"各尽所能"遇到的困难;劳动力成为商品与按劳分配的冲突;"劳"的
充分就业是宏观经济的一项重要指标。目前我国存在总量性失业、体制性失业、结构性失业并存的现象，就业在一个较长的时间内是政府首要解决的问题。用发展经济学的方法来分析创
企业传统的垂直职能组织结构不仅束缚了先进技术的应用,而且不能适应当今市场发生的根本变化.虚拟企业是传统企业组织形式的创新,是企业管理体制的飞跃.虚拟企业可以突破区域