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摘要:在煤矿企业转型发展的形势下,煤矿女工的思想也在发生着变化,女工的工作责任心与家庭观,已成为煤矿企业普遍关注的一个话题。女工队伍是煤矿企业的一支不可忽视的力量,是煤矿企业的“半边天”。她们有着自身的优势,既能做思想政治工作,又是生产经营管理的“后勤兵”。笔者就煤矿女工正确处理岗位工作与家庭之间谈几点认识。
关键词:煤矿企业女工;正确处理;岗位工作;家庭的关系
我们要辩证地认识事物发展的规律性,工作与家庭是有矛盾的。唯物辩证法认为,矛盾存在于一切事物之中,煤矿企业转型发展存在着矛盾,岗位工作中也存在着矛盾。既有思想矛盾,又有物质矛盾,企业无时无刻不在处理和解决矛盾的过程中,工作与家庭就是一对矛盾,从事煤矿企业工作的女工,由于煤矿行业的特殊性,这对矛盾则尤为突出,做到工作与家务“两不误”,要具体矛盾具体分析,要结合实际,找准矛盾的破解点,探索煤矿女工正确处理岗位工作与家庭之间的关系。
煤矿工作具有艰巨性,煤矿女工虽然不是下井生产,但她们在煤矿这个环境中工作,也是很辛苦的。在煤矿复杂的生产环境中工作,使女工难以保证对家庭承担义务。第一,煤矿工作是一门特殊性工作,它覆盖井下、地面各个方面,涉及的事项也很多,生产工艺、产品质量、设备设施、工程建设、矿井改造等,因此,不断接受新知识、转变新观念、掌握新方法、解决新问题,就成为煤矿女工艰巨的工作任务;第二,煤矿工作具有广泛性,点多、面广、战线长,需要各方力量齐抓共管。作为煤矿女工承担多种角色,既要担负“二煤黑”的工作,又要承担家庭生活中的家务。煤矿女工有各式各样的工种,比如,有从事洗选加工的女工,有修配车间操作的女工,有生活后勤搞服务的女工,还有干配电岗位、领发矿灯、物料领取等等各种岗位的女工,这些岗位都是脑体劳动相结合的工作。她们在自己的岗位上尽心尽责,与男职工一样吃苦耐劳,一个班下来也是很累的。回家后还要料理家务,做饭、洗衣、照顾孩子,样样不能少,说实在的,从某种意义上讲,超负荷的劳作,比男同志更辛苦;第三,煤矿工作变化无常,有阶段性工作,有季节性工作,还有突发性工作,因此,煤矿要针对不同情况,加强变化管理,煤矿女工要充分发挥自身职能作用,根据实际情况,在做好本职工作的同时,积极参加女工组织活动,努力服务煤矿安全生产,特别要运用思想政治工作的方法,与矿工师傅们凝成一股劲,把好煤矿安全生产第二道防线,亲情嘱咐说安全,慰问宣讲为安全,关注煤矿安全就是对企业的“效劳”。
煤矿工作不同于其他工作,不管在什么岗位,安全管理特别重要,煤矿要发动各方力量保安全,煤矿女工也承担着一份安全生产责任,她们是协管安全员,积极配合煤矿各级开展安全生产宣传教育活动。这就必须使女工在从事家庭事务中的时间难以保证,工作与家庭的矛盾也就不可避免。再说,从事煤矿特殊岗位作业的女工,还带有不安全的危险性,对此,有一个关心体贴妻子的丈夫会给工作带来极大的理解和支持,反之,会互相埋怨,心理上产生隔阂,造成工作不顺心,影响工作效率。
充分认识事物的两重性,既互相排斥,又相互统一。同样,煤矿女工在工作与家庭问题上有矛盾的一面,也存在相统一的一面。如何将煤矿女工工作与家庭关系处理好、协调好、解决好,由难以一致转化为互不影响,形成工作与家庭统一体、结合点,这就需要妥善合理运作。第一,女工工作责任心的确立是建立新型家庭关系的良好基础。新时代家庭的人生观应该把工作责任放在首位。如果把谋生的工作比着扬帆出发的航船,那么家庭就是这艘航船的避风港。一个有事业心的女工,不仅要自强不息的努力工作,而且会想方设法帮助丈夫解决一些丈夫范围内的工作,支持丈夫做好工作,调节家庭生活情况,得到丈夫也在支持妻子的工作,理解妻子的辛苦。以互相沟通和支持,安排好、处理好、解决好日常的家务琐事,特别是丈夫要明确妻子的劳动强度,同时在各自的单位工作,更要承担一些家庭劳动,必须用大男子的精神为妻子多担当责任,在家庭关系上共同协调配合,创造一个良好的工作基础。
在一个家庭里生活,妻子与丈夫都要互相影响,潜移默化中感染对方,特别是作为煤矿女工,在家庭里的言行举止,对丈夫和孩子的人生观有着很重要的影响力。一个对工作没有责任心的妻子,会要求自己的丈夫和孩子追求远大理想吗?相反,女工高度的责任心和上进心,对本职工作认真负责的态度,则是丈夫和孩子的无言楷模。有时在工作岗位上加班连点顾不上家务,也会取得家庭理解和支持。女工工作上的成就,是家庭幸福的最好纽带。在现实中经常遇到这种情况,当妻子在单位受到奖励和表彰时,丈夫也总是用不同方式表示庆贺。当丈夫在事业上有所成就时,全家人其乐无穷喜上心。当孩子在学校各门功课成绩都优异时,家庭里更是增添了一道亮丽风景。由此可见,工作与家庭两者的关系是可以在矛盾中取得统一,也能够在正确认识的基础上形成和谐一致的氛围。只要把自己的工作与家庭看成是一对矛盾的统一,在工作中化解矛盾,在家庭生活中有所认识,就能够找到“两者其美”。
煤矿女工正确处理岗位工作与家庭之间关系,要充分认识到煤矿女工在工作与家庭中既矛盾又统一,必须有一种“高”认识、“硬”行动、“强”功能,在工作与家庭的“天枰”上,讲奉献、互理解、担责任、争创优,大力展示巾幗风采。当前,煤矿企业正处在转型发展的关键期,要求煤矿女工要“巾帼出征”,发挥好“半边天”作用,把好安全生产第二道防线,争当煤矿转型发展的能源革命女能人。理解是做好工作的前提,也是家庭和谐的基础。为了工作,女工忙里忙外,尤其是一些特殊岗位的女工,丈夫有点怨言也是正常现象,遇到这样那样的矛盾,在家庭问题上互相谅解,不要互相争执,把“商量”二字用活,夫妻之间也要互相尊重,共同承担家务,一些事情要商量的来处理。比如:回家做饭,收拾家务,妻子工作劳累了,作为丈夫应该多干点活。丈夫工作忙了,妻子多操劳点家务,配合好、商量好,一切问题就迎刃而解决了。女工要增强责任心,对工作要尽责任,对家庭更要尽责任,在单位干好本职工作,在家里做好家庭管理,科学合理处理好工作与家庭的关系。要有争先创优意识,在工作岗位上争创一流业绩。在家庭事务中争当贤妻良母,要做到工作与家务“两不误”。
总而言之,作为煤矿女工,明白煤矿工作的环境变化,了解工作岗位的实际情况,把握工作与家庭的辩证关系,不管是工作还是家庭,承担“双重责任”。只要通过努力,合理协调工作与家庭关系,一定能够解决矛盾,充分体现自身价值,展示女工风采。
作者单位:山西阳煤集团五矿工会女职委
关键词:煤矿企业女工;正确处理;岗位工作;家庭的关系
我们要辩证地认识事物发展的规律性,工作与家庭是有矛盾的。唯物辩证法认为,矛盾存在于一切事物之中,煤矿企业转型发展存在着矛盾,岗位工作中也存在着矛盾。既有思想矛盾,又有物质矛盾,企业无时无刻不在处理和解决矛盾的过程中,工作与家庭就是一对矛盾,从事煤矿企业工作的女工,由于煤矿行业的特殊性,这对矛盾则尤为突出,做到工作与家务“两不误”,要具体矛盾具体分析,要结合实际,找准矛盾的破解点,探索煤矿女工正确处理岗位工作与家庭之间的关系。
煤矿工作具有艰巨性,煤矿女工虽然不是下井生产,但她们在煤矿这个环境中工作,也是很辛苦的。在煤矿复杂的生产环境中工作,使女工难以保证对家庭承担义务。第一,煤矿工作是一门特殊性工作,它覆盖井下、地面各个方面,涉及的事项也很多,生产工艺、产品质量、设备设施、工程建设、矿井改造等,因此,不断接受新知识、转变新观念、掌握新方法、解决新问题,就成为煤矿女工艰巨的工作任务;第二,煤矿工作具有广泛性,点多、面广、战线长,需要各方力量齐抓共管。作为煤矿女工承担多种角色,既要担负“二煤黑”的工作,又要承担家庭生活中的家务。煤矿女工有各式各样的工种,比如,有从事洗选加工的女工,有修配车间操作的女工,有生活后勤搞服务的女工,还有干配电岗位、领发矿灯、物料领取等等各种岗位的女工,这些岗位都是脑体劳动相结合的工作。她们在自己的岗位上尽心尽责,与男职工一样吃苦耐劳,一个班下来也是很累的。回家后还要料理家务,做饭、洗衣、照顾孩子,样样不能少,说实在的,从某种意义上讲,超负荷的劳作,比男同志更辛苦;第三,煤矿工作变化无常,有阶段性工作,有季节性工作,还有突发性工作,因此,煤矿要针对不同情况,加强变化管理,煤矿女工要充分发挥自身职能作用,根据实际情况,在做好本职工作的同时,积极参加女工组织活动,努力服务煤矿安全生产,特别要运用思想政治工作的方法,与矿工师傅们凝成一股劲,把好煤矿安全生产第二道防线,亲情嘱咐说安全,慰问宣讲为安全,关注煤矿安全就是对企业的“效劳”。
煤矿工作不同于其他工作,不管在什么岗位,安全管理特别重要,煤矿要发动各方力量保安全,煤矿女工也承担着一份安全生产责任,她们是协管安全员,积极配合煤矿各级开展安全生产宣传教育活动。这就必须使女工在从事家庭事务中的时间难以保证,工作与家庭的矛盾也就不可避免。再说,从事煤矿特殊岗位作业的女工,还带有不安全的危险性,对此,有一个关心体贴妻子的丈夫会给工作带来极大的理解和支持,反之,会互相埋怨,心理上产生隔阂,造成工作不顺心,影响工作效率。
充分认识事物的两重性,既互相排斥,又相互统一。同样,煤矿女工在工作与家庭问题上有矛盾的一面,也存在相统一的一面。如何将煤矿女工工作与家庭关系处理好、协调好、解决好,由难以一致转化为互不影响,形成工作与家庭统一体、结合点,这就需要妥善合理运作。第一,女工工作责任心的确立是建立新型家庭关系的良好基础。新时代家庭的人生观应该把工作责任放在首位。如果把谋生的工作比着扬帆出发的航船,那么家庭就是这艘航船的避风港。一个有事业心的女工,不仅要自强不息的努力工作,而且会想方设法帮助丈夫解决一些丈夫范围内的工作,支持丈夫做好工作,调节家庭生活情况,得到丈夫也在支持妻子的工作,理解妻子的辛苦。以互相沟通和支持,安排好、处理好、解决好日常的家务琐事,特别是丈夫要明确妻子的劳动强度,同时在各自的单位工作,更要承担一些家庭劳动,必须用大男子的精神为妻子多担当责任,在家庭关系上共同协调配合,创造一个良好的工作基础。
在一个家庭里生活,妻子与丈夫都要互相影响,潜移默化中感染对方,特别是作为煤矿女工,在家庭里的言行举止,对丈夫和孩子的人生观有着很重要的影响力。一个对工作没有责任心的妻子,会要求自己的丈夫和孩子追求远大理想吗?相反,女工高度的责任心和上进心,对本职工作认真负责的态度,则是丈夫和孩子的无言楷模。有时在工作岗位上加班连点顾不上家务,也会取得家庭理解和支持。女工工作上的成就,是家庭幸福的最好纽带。在现实中经常遇到这种情况,当妻子在单位受到奖励和表彰时,丈夫也总是用不同方式表示庆贺。当丈夫在事业上有所成就时,全家人其乐无穷喜上心。当孩子在学校各门功课成绩都优异时,家庭里更是增添了一道亮丽风景。由此可见,工作与家庭两者的关系是可以在矛盾中取得统一,也能够在正确认识的基础上形成和谐一致的氛围。只要把自己的工作与家庭看成是一对矛盾的统一,在工作中化解矛盾,在家庭生活中有所认识,就能够找到“两者其美”。
煤矿女工正确处理岗位工作与家庭之间关系,要充分认识到煤矿女工在工作与家庭中既矛盾又统一,必须有一种“高”认识、“硬”行动、“强”功能,在工作与家庭的“天枰”上,讲奉献、互理解、担责任、争创优,大力展示巾幗风采。当前,煤矿企业正处在转型发展的关键期,要求煤矿女工要“巾帼出征”,发挥好“半边天”作用,把好安全生产第二道防线,争当煤矿转型发展的能源革命女能人。理解是做好工作的前提,也是家庭和谐的基础。为了工作,女工忙里忙外,尤其是一些特殊岗位的女工,丈夫有点怨言也是正常现象,遇到这样那样的矛盾,在家庭问题上互相谅解,不要互相争执,把“商量”二字用活,夫妻之间也要互相尊重,共同承担家务,一些事情要商量的来处理。比如:回家做饭,收拾家务,妻子工作劳累了,作为丈夫应该多干点活。丈夫工作忙了,妻子多操劳点家务,配合好、商量好,一切问题就迎刃而解决了。女工要增强责任心,对工作要尽责任,对家庭更要尽责任,在单位干好本职工作,在家里做好家庭管理,科学合理处理好工作与家庭的关系。要有争先创优意识,在工作岗位上争创一流业绩。在家庭事务中争当贤妻良母,要做到工作与家务“两不误”。
总而言之,作为煤矿女工,明白煤矿工作的环境变化,了解工作岗位的实际情况,把握工作与家庭的辩证关系,不管是工作还是家庭,承担“双重责任”。只要通过努力,合理协调工作与家庭关系,一定能够解决矛盾,充分体现自身价值,展示女工风采。
作者单位:山西阳煤集团五矿工会女职委