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本文针对当前社会的热点即大学生就业问题，首先回顾了目前学术界对大学生就业影响因素的分析，在此基础上面对当前大学生就业的严峻形势，提出了基于心理资本理论的大学生就业心理资本研究视角，同时构建了大学生就业心理资本的干预和开发模型，以便对大学生就业产生促进作用，从一定程度上缓解大学生就业的压力。
就业心理资本—大学生就业促进因素新视野
【摘 要】
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本文针对当前社会的热点即大学生就业问题，首先回顾了目前学术界对大学生就业影响因素的分析，在此基础上面对当前大学生就业的严峻形势，提出了基于心理资本理论的大学生就业心理
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院
【出 处】
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武夷学院学报
【发表日期】
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2012年6期
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