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无论是哪一个企业,在发展的过程中都必须要注重人力资源管理,对其不断的优化,才能够发挥出人力在企业中的作用.金融本身就属于一个特殊的行业,在这样复杂的社会环境中,更应该优化人力资源管理.本文就大数据以及大数据和金融人企业人力资源管理的联系进行阐述,分析其存在的人力资源管理问题,提出相应的优化策略.